倍福文学

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第165章 需二十亿（第1页）

能者上，庸者下。

这是目前、乃至未来很长时间里，商汤都必须贯彻的基本策略，在零一的监督下，绝对能够成功实行起来。

商汤的权力架构从来没有如此明晰过。

特别是对于曾经一人肩负多部的老饕来说，他肉眼可见地如释重负。

就连走路都轻快了不少，甚至约着人准备去钓鱼？

姜有梨看他都在准备钓具了，于是思考一会儿后，给他加了个担子。

“商汤的子公司，如今也有二三十个了吧？”

老饕这心一咯噔，“啊，是啊，怎么了？”

姜有梨说道：“我是忽然想起来，这些子公司还没有人负责。要不在你首席市场官下面增加一个战略投资部，让乌锻来担任部长，你觉得怎么样？”

顿了顿，他说：“我不是看不得你悠闲啊，而是你想，乌锻也跟我很久了，商汤的发展他出了很大力气，要是重构后没有他的一席之地，岂不是要说我亏待了功臣？”

老饕：“……好的，老板。”

他悻悻放下钓具，去往了停车场。

乌锻还在州锦市，根本不知道商汤重组了职权架构。

好歹是商汤重构后的第一位被任命的部长，还属于自己手下的，老饕得亲自去通知一下。

姜有梨见他离开，露出了满意的微笑。

——我都忙得跟陀螺似的两个世界连轴转，每天只能睡一个小时的觉，而你还想去钓鱼？

当然，以后他就不需要这么忙了。

因为绝大部分的事都转移给了各个首席和零一，而姜有梨只需要处理有关商汤基本盘的大事。

例如“教育”

。

可现在别说教育部部长了，连首席公共事务官这个职位都是空缺的。

这样空着不是办法，至少要先把每个部门的领导班子定下来，至少得有个能做决定的副部长吧？

之后的部长、副首席都先空着，当作激励。

本来人力资源这方面可以交给老饕去办，但是老饕刚被他打发走了。

没办法，只能先让零一进行一次人员考核，从专家里面选出一批能用的。

如果之后有能力更强的再换上去。

……

一转眼，便是一个星期过去了。

七天时间里，商汤进行了三次规模浩大的人员能力摸底和选拔，面向整个商汤基地的十万……现在是十二万公民。