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第六十八章 我的小陶医生（第1页）

蔺暖阳连连点头：“还是你想得周到，馨阳步入正轨，分裂德蔚的事便可以进行了。”

“嗯。分裂德蔚是大事，一个搞不好很容易牵连整个蔺氏。我觉得我们可以通过馨阳的这次招新实行我们的‘竞争上岗’计划了，以后逐渐打破家族企业裙带关系那一套，谁有本事谁使，职位和能力必须匹配起来，而不是靠后台！”

“完全可以！先让人力资源部先拟定出一个竞争上岗的方案出来……”

“不不不，这事儿先不要让人力资源部知道，他们已经习惯了搞表面文章，况且一旦知道我们的想法，估计整个集团都会知道，到时候又要人心惶惶了，整个蔺氏靠裙带关系坐上高位的人何止一个两个，他们成不了大事，但一旦碰到利益，使坏是个顶个的，不要给自己找麻烦。”

钟守意思忖片刻又说，“对了，你前几天是不是说收到过几封关于公司人才流失和岗位配置不合理的建议书来着，那找他们怎么样？正好看看他们肚子里的东西，也听听同事们的心声。”

“可以，也算焦玉一个。私下和他们联系吧，想好措辞不要让将‘竞争上岗’这种非常具体的计划说出来，只给他们大体定一个方向好了。”

“好，这事儿我打算先不和爸爸说，等我们把方案拟好了再和他商量吧。”

“好，那我负责联络那些同事。”

“我先和爸爸商量宣传馨阳和抽调人的事。”

“叫着小叔和肖卓吧！”

钟守意略一犹豫很快又明白了蔺暖阳的用意，抬手做了一个“ok”

的手势。

一回到办公室，蔺暖阳便翻出之前收到的那些关于人事方面的信件。她并没有全都联络，而是选出了几个有“竞争上岗”

倾向且比较有想法的人，也没有给他们明确方向，只是让他们将想法写一个具体实施方案出来。他们不疑有他，只是觉得公司开始重视这方面的事，有的干劲十足立刻行动，也有觉得说了也是白说的，打算在规定日期前糊弄过去。而对焦玉，蔺暖阳只用了一句话：“只有像你这么有想法的人，才可以改变公司现状。”

焦玉立刻回复：“江甜对这方面也很有见地，我可以和她一起吗？”

蔺暖阳略一思索，回道：“当然。”

听到这个消息，江甜立刻热血沸腾，熬了半个通宵第二天一早就将报告到了蔺暖阳的信箱。蔺暖阳趁着吃早饭的时间迫不及待地看了，她俩果然提到了“竞争上岗”

，方案的可行性也比较高，竟然还充分考虑了“人情”

方面的隐患和解决方法。这是个意外收获，蔺暖阳赶忙转给了钟守意。

“肖卓，以你对沈落蕊的了解，你觉得她能胜任德蔚采购部部长的职位吗？”

肖卓先吃完了早饭，在玄关穿鞋准备去上班，听到蔺暖阳的话一脸懵：“采购部部长是什么？”

蔺暖阳翻了个白眼：“算了，当我没问。”