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第69章 文化娱乐教育道歉割地赔款（第1页）

第69章文化娱乐教育！道歉割地赔款！

最重要的其实是人口!

就简单拿钢铁厂来举例，王少云前世的时候，也有亲戚在钢铁厂工作过，所以大概知道。

一个大型国有的钢铁集团，能有高达二十几万名员工，中型的炼铁厂也能有几万员工，即便是小型钢铁厂，也能有两三千人。

当然，亲戚口中的‘小型’对王少云来说并不小型，但即便如此，供给家园未来产业展的炼铁厂，加上智能化、自动化等一系列能减少人力的手段，几百人的规模总要有的。

那他现在手上又多少人呢？

即便是加上新吸纳千鸡山的人民，满打满算也还不到1ooo人！

再说组建军队。

很多人把组建军队这件事想得太简单，殊不知。

军队是需要人供养的。

2oo人的专业军队，起码也得要三倍的人负责后勤供养，就这还是往少了说。

满打满算不到一千人，都去养军队了，日子还过不过？

就算是成了，也不过最终成了一个朝不保夕的军阀，像是蝗虫一样到处肆虐。

历史上那么多起于农民的军队，最后都变成流寇一样到处肆虐。是他们不想找一个根据地好好展吗？是他们不知道这样并不长久吗？

当然不是！他们很清楚自己的境地，但现实却逼迫不得不那样做。

因为不去抢，就会饿死。

王少云手上暂且不缺资源和食物，并不代表以后不缺，老家的援助能供养一千人，一万人。那十万人呢？

一百万人呢？

想要可持续的壮大，就必须提高生产力，而现阶段提高生产力，最重要的就是提高人口。

工厂需要大量的人口、兵营同样也需要大量的人口、农业、工商业都需要人口。

这可不是游戏，并不能像战略游戏那样可以凭空爆兵。

那人口从何而来？

王少云思考了一下，想要快增加营地的人口，靠生肯定是来不及了，他可等不了那么久。

那么，就剩下了两种办法。

第一种，就是通过战争扩张，就像是他吞并千鸡山部落一样，立刻将营地人口扩充到原来的四倍。

但这种扩张是存在隐患的，比如说现在，营地中千鸡山部落的人口和营地原人口比例高达3比1，一个不慎，就很容易引内在问题！

所以，王少云觉得第二种方法，才是长远之计！

那就是文化认同！

一种充满魅力的文化，自然会吸引着无数的人向你靠拢。不管是内在还是外在；不管是情愿还是不情愿的部落族人、还是新来自五湖四海的智慧生灵。

只要他们产生对自家产生文化认同，就自然而然会被吸引着转化为家园的一份子！

而同一文化的认同感，又能形成无与伦比、让世界为之震撼的凝聚力！

王少云于是做出安排。