倍福文学

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第116章 全球化战略（第3页）

他仿佛已经看到，一颗来自东方的科技新星，正准备划破长空，照亮整个世界的互联网版图。

他深吸一口气，郑重地在键盘上敲下一行字。

“没问题，我非常认可公司的全球化战略。”

看到陆奇的回复，夏冬满意地点了点头。

“哦，对了，还有最后一件事。”

“刚才看到吴泽明和陆奇都叫我‘夏总’，我提个小建议。”

“在我们快看科技，以后内部不允许出现‘哥’、‘姐’、‘总’、‘老师’这类称呼。”

“也别叫我‘老板’。”

“大家以后，都直呼其名。”

“叫我夏冬就行。”

这句话出来，群里又是一阵短暂的沉默。

这比刚才宣布“全球化战略”

还要让他们感到意外。

夏冬继续解释道。

“互联网公司，最重要的就是高效和透明。”

“我们要做的是创造，不是搞办公室政治。”

“只有在一个人人平等的环境里，才能最大程度地激每个人的创造力，做到不论资排辈，能者上。”

夏冬提出的这个规矩，看似简单，却蕴含着极深的管理智慧。

这套后来被字节跳动扬光大，并被无数互联网公司争相模仿的‘去称谓化’沟通文化，此刻，在这个小小的QQ群里，提前近十年，露出了它的雏形。

它像一把锋利的刀，旨在切断传统职场中那些无形的、论资排辈的枷锁，让信息和思想能够毫无阻碍地自由流动。

吴泽明第一个反应过来，了个“大笑”

的表情。