倍福文学

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第四章 羊入虎口（第2页）

他没再说什么，挥挥手让陈与时滚。他想不明白他弟怎么变成今天这样的，明明以前那么内向害羞又被动。

他在心里忍不住嘀咕：「让他在未来慢慢走、慢慢想，就这结论是吧？」

週三下午，练习生主导的自我培训成果汇报现场。汤向看上去挺生无可恋的，像个审查不合格被降级而坐在一旁的观摩人员。

十九岁的练习生，双语流利，长相清秀甜美，讲述简报时口条清晰：「这是我们团队针对自身潜能与市场价值的双轴矩阵。左轴是技能评估，右轴是资源可及性。这一格『高潜无靠山』，是我们大多数人的定位。」

她投出一张清单，上头赫然标记着两位目前正在拍摄自製剧的角色演员，后方备註「资源不明：流程外决策」。

汤向瞄了眼角落的他弟，竟然在帮她改投影片格式，顺手备份到自己硬碟。

也没见他以前搞社团那么积极过。

练习生也不知是试探还是憋屈：「汤总，你怎么看？」

「各凭本事罢了，你怎么看？」

坐在汤向身边的背景板老先生，始终掛着慈蔼的笑。

週五上午，汤向照常进公司系统查看新立案资料，有个名为「资源运用建议」的附件被密码保护。

他发讯息问行政：「谁的档案？」

「公关总监助理上传的，说是品牌置入安排。」

陈与时从门口探头进来：「那个用vpn模糊ip的文档？」

汤向自陈与时加入后，就觉得自己的魅力不再，生气全消，干劲从四肢百骸日渐散去，尤其陈与时积极工作时，他就显得更无力，也许是阴阳相剋此消彼长之类的。

「里面有两个名单，一个是合作对象，一个是艺人推荐名单，另外註明了『晚宴序照级排』。」

汤向还是没说什么，只是晚上把那份文件自行分类归档。

又是一天。最终演员名单被送来，里头俩名字旁备註着「免试镜、品牌指定」。

有人问：「这两位艺人的选角流程呢？」

「公司资源整合，还没批，别急。」汤向一副心不在焉地说。

开拍日那天，剧组因为场景重建，停机三天。

陈与时送来一份图表：「这三个月，所有艺人参与内部活动的频次，与最终资源分配存在八成以上的对应关係。」

翻着那份名为「权力晚宴：非正式资源流通结构图」的文件，汤向只觉得老调重弹，毫无新意。不过陈与时做出来的全彩图鑑，倒是让他省了点力，也合他的审美。

没多久，公关总监摔门拜访：「砍掉这两位就是跟投资方对着干。」

汤向抽了两份合约往靠近对方的桌上推过去：「喏，流程在这，要额外资源请提书面申请。」

对方怒笑：「想当清官？模拟法庭啊？」

「对。」汤向掛着慵懒的笑，顺着说：「你看我像法庭的哪位？」

週末一早，那个十九岁的练习生传文字讯息给汤向：「谢谢你来听我们分享，那时候我太紧张了。」

汤向没已读也没打算回，删了，切到与周江承的对话，传送文字讯息：「有人魅力比我大，看着不顺眼。」

周江承正常发挥，延迟了一会儿才回：「没必要，不累吗？」

汤向笑了笑：「就要全世界围着本公子转。」

周江承很快回了：「孔雀也有不开屏的时候。」

汤向看了眼同床的赵若晨，又看回讯息栏。

他想见他，但抽不开身。拖着拖着，要一年了。