倍福文学

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第635章 奇人奇事（第6页）

吕辰凑过去看。

赵老师的钢笔字写得很工整，一笔一划，清清楚楚：“建议将‘最小作战单元’模式作为工业计算机现场推广的标准组织形式，写入后续项目管理办法。每个单元由芯片设计、微程序设计、现场工程三个专业的技术人员组成，实行‘三固定’（人员固定、职责固定、区域固定）、‘两统一’（统一培训、统一考核）、‘一报告’（每周向项目组报告一次现场情况）。”

赵老师把稿纸放下，看着吕辰。

“这个‘三固定、两统一、一报告’，你觉得怎么样？”

吕辰想了想：“赵老师，三固定没问题。但两统一里的‘统一考核’，得有个标准。不能每个小队各搞各的，也不能用同一个尺子量所有人。芯片设计师考核什么？微程序设计师考核什么？现场工程师考核什么？要分开。”

赵老师点了点头：“你说得对。考核标准要分专业、分层次。这个事，你写个方案出来。”

吕辰愣了一下：“我？”

“对。你是最小作战单元的起人，这个方案你不写，谁写？”

吕辰沉默了两秒，然后点了点头。

“行，我写。”

赵老师从抽屉里拿出另一个文件夹，翻开，里面夹着几张表格。

“除了总结报告，还有一件事。工业计算机项目结束了，所里要开一个总结评估会。会上要对每个参与项目的人做综合评价，评出功劳大小，然后写入档案。这个评价，不仅关系到每个人的工资、奖金、职称，还关系到以后的展。”

他把文件夹转过来，让吕辰看。

表格上列着一栏一栏的项目：姓名、岗位、主要贡献、技术难度、工作量、协作精神、创新能力、现场表现……每一栏后面都留了空白，等着填评语和打分。

“6o个人，6o份评价。你和钱兰、诸葛彪、吴国华、宇文坤德，你们几个是小组长，每个人的评价由你们写。写完了报给我，我复核，然后提交所里评审。”

吕辰接过文件夹，一页一页地翻。

第一个就是李师兄。

“李师兄马上就要去西南了，所里的工作暂时要脱手。他的评价，得结合他在西南的表现来写。现在写，写不出来。”

赵老师沉默了几秒，然后点了点头。

“你说得对。小李的评价，等他在西南干了一段时间再补。先写其他人的。”

他从抽屉里拿出一张纸，递给吕辰。

“你看看这个。”

吕辰接过去，是一份所里的内部通知。