倍福文学

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第599章 会战再起（第5页）

吴国华点了点头。

钱兰道：“故障模式库，我牵头。”

赵老师记下：“故障模式库要用来当培训教材和现场问题应对手册，小钱你有什么想法？”

钱兰想了想：“赵老师，我们可以在整理已知的故障的基础上，做故障注入。在模拟台上故意制造故障，看看系统怎么反应、人怎么定位、怎么恢复。把每次故障注入的过程和结果都记录下来，这就是故障模式库的第一手资料。”

赵老师眼睛点点头：“这个想法好，故障注入不只是验证系统的健壮性，也是积累经验的最好方式。”

钱兰点头坐下。

最后，就只剩下测试向量库。

诸葛彪看了看李师兄：“测试向量库，我来牵头。”

他笑道：“但是这个工作可不小，每个微程序、每个功能模块、每个子系统，都要有对应的测试向量和测试流程。测试不是靠感觉，是靠数据。”

他又掏出一支烟，在手里转了一圈，又在桌子上顿起烟屁股来，让烟丝更加紧实。

“因此，测试向量库不是一个人能写的，462个微程序，每个微程序要好几组测试向量。我一个人写到明年也写不完，李师兄，我看这个事，还得我两搭档，微程序是你带头编写的，咱们就把测试向量的编写任务分下去，每个微程序的设计师负责写自己那条微程序的测试向量。谁写的微程序，谁最清楚应该怎么测。”

李师兄点了点头：“这个思路对，彪子你负责制定测试向量的编写规范，具体测试向量我带头去做，审核和汇总交给你。”

“行。”

诸葛彪把烟点上，“三天之内，我把规范拿出来。”

赵老师一一记下，看着众人。

“四大库的事，就这么定了。大家都有了任务，我也不能少。”

他顿了顿：“培训的事，我来做吧。”

他从办公桌的抽屉里拿出一个文件夹，翻开，里面是几页打印好的培训大纲。

“工业计算机不是造出来就完了。线材车间的操作员、维护工程师、值班人员，都要经过培训才能上岗。”

赵老师一本正经讲起了他的培训计划，一副向众人汇报工作的架势。

“培训分三个层次。

第一层是操作员培训。怎么开机、怎么关机、怎么换板卡、怎么读故障码、遇到红灯亮了怎么办。不讲原理，只讲操作。培训完了要考核，考核合格了才能上岗操作。

第二层是维护工程师培训。工业计算机的架构、板卡的功能、常见故障的判断和排除、板卡级维修。这批人是线材车间的技术骨干，出了问题他们要能顶上去。

第三层是深度培训。给红星所自己的工程师和合作单位的技术骨干讲的。工业计算机的设计思想、微程序的编写规范、系统的调试方法、故障的深度分析。这批人是火种，要能独立解决问题，还能带新人。”

他合上文件夹，看着在座的几个人。