倍福文学

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第270章 红星工业研究所（第1页）

十月的北京，秋意已浓。

金灿灿的阳光下，湛蓝的天空显得格外高远。

国庆的欢乐余韵未散，建设性的激情，就已经在红星轧钢厂澎湃涌动。

十月四日，节后上班第一天，两份带着红色印章的《指导性意见》，被机要通讯员送到了轧钢厂党组会议室，也送到了实践基地核心层的案头。

第一份文件，正式批复同意在原有实践基地的基础上，成立“红星工业研究所”

。

这份批复，不仅仅是一个名称的改变，更是一种身份的确认和层级的跃升。

文件明确了研究所的组织架构。

下设三大研究中心，“工业陶瓷及冶金材料研究中心”

、“工业智能化研究中心”

、“自动化控制研究中心”

以及一个相对独立的实验室，“工业次生能源利用实验室”

。

在“工业智能化研究中心”

之下，分设了“工业监测实验室”

和“集成电路实验室”

。

这后一个实验室的命名，清晰无误地指向了“星河计划”

，将其提升到了研究所的核心高度。

人事任命也随之公布。

刘星海教授出任研究所所长；李怀德担任党支部书记，确保了厂校融合模式下党组织的核心领导作用。

在随后的研究所内部会议上，具体分工进一步细化。

刘星海教授亲自领导工业智能化研究中心；方教授出任工业监测实验室主任，继续深耕“电子耳朵”

与红外测温技术；宋颜教授执掌集成电路实验室，全力推动“星河计划”

；汤渺教授负责工业陶瓷及冶金材料研究中心；赵老师则担起自动化控制研究中心的重任，并兼任工业次生能源利用实验室主任。

第二份文件，则关乎红星轧钢厂本身的未来。

上级建议立即筹备升格部属企业的相关工作，成立升格领导小组，全面启动升级程序。

同时，任命原厂党组书记孙涛为新成立的工业部自动化发展办公室主任（正厅级），并兼任红星轧钢厂书记。

这一任命，既是对孙涛个人能力的肯定，更是对“红星-清华”

模式及其自动化成果的高度重视，意味着这里的经验将被系统总结，在更广阔的范围内推广。

双喜临门！

消息像长了翅膀一样，迅速传遍了厂区和基地的每一个角落。

从车间里满手油污的老师傅，到实验室中伏案演算的年轻研究员，每个人的脸上都洋溢着自豪与激动的光彩。

多年的汗水、无数的日夜奋战，终于被国家和行业认可。