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第227章 基地获批（第3页）

方教授沉思片刻，开口道：“我认为，吕辰同学的建议就很不错，我们需要调整心态，我们的目标，不应仅仅是保住领先，而是要成为规则的参与制定者，成为技术扩散的源头。研究生培养体系和我们正在制定的技术规范、故障案例库，就是我们的‘软实力’。我们要让从我们这里出去的人、技术、标准，成为行业的主流。”

汤渺教授也点头认同：“技术上的竞争，归根结底是人才和体系的竞争。设备可以买，但人才和成熟的研发体系买不来。我们必须利用好研究生培养这个平台，把我们的工程经验、解决问题的思路方法，系统化地传授下去，形成‘红星-清华’学派的技术基因。”

会议最终达成共识：以我为主，开放合作，强化特色，体系制胜。

一方面，加快两个实验室的建设和设备调试，尽快形成战斗力，围绕热处理自动化、能源综合利用、“电子耳朵”

项目、“掐丝珐琅”

工艺深化等核心方向，开展攻关，拿出硬核成果。

另一方面，立即启动首批硕士研究生的选拔和培养方案细化工作，将实践基地真正打造成为技术创新的策源地和高端人才的摇篮。

夜色中，轧钢厂区一侧，实验室工地上灯火通明，打桩声、夯土声此起彼伏，象征着一种不可阻挡的建设力量。

而在实践基地的仓库、办公室和车间里，同样灯火不熄，人们围绕着新到的设备、复杂的设计图纸和人才培养方案，热烈地讨论着，规划着。

旧炉的改造在磕磕绊绊中终于接近尾声。

尽管团队付出了巨大的努力，加装了所有能加装的先进控制系统，对炉体结构也进行了力所能及的修补和优化，但在最终的带负荷试运行中，炉温控制精度最终只能勉强稳定在±12°C到±15°C之间，距离设计目标仍有显着差距。

而且，由于炉体老化带来的热惯性问题，升温和降温过程仍然缓慢，影响了生产节奏。

这个结果，既在预料之中，也难免让人有些失落。

它清晰地证明了，在基础硬件存在致命缺陷的情况下，仅靠先进的控制系统，是无法实现质的飞跃的。

这也反过来更加坚定了李怀德和所有技术人员建设新炉的决心。

旧炉改造并非全无意义。

它如同一次大规模的实战演习，极大地锻炼了队伍，验证了各个子系统设计理念的可行性，暴露并解决了许多工程应用中的细节问题，为后续新炉的建设和调试积累了无比宝贵的经验。

“掐丝珐琅”

电路板和晶体管控制模块在恶劣工业环境下的稳定表现，更是给设计组吃了一颗定心丸。

李怀德也果然不负众望，他亲自操刀，撰写了一份情真意切、数据翔实、论证充分的报告，详细阐述了新建实验加热炉对于提升国家钢材品质、突破热处理技术瓶颈、巩固“厂校合作”

成果的重大战略意义。

他带着报告多次前往部里游说，利用红星轧钢厂近期接连获得荣誉的影响力，以及他与部里一些领导建立的良好关系，最终成功打动了上级。

特批的资源下来了！虽然不足以完全满足设计组最理想的方案，但建造一座具备先进性的、中等规模的实验加热炉所需的核心材料、关键设备指标和专项资金，终于得到了落实！

消息传回轧钢厂，整个联合课题组，无论是奋战在改造一线的，还是伏案设计的，都欢欣鼓舞。

这不仅仅是资源的到位，更是对他们技术路线和奋斗方向的最高认可。

冬去春来，当1962年的脚步走来的时候，春风吹绿了厂区内的杨柳枝头时，一座凝聚了红星-清华联合课题组无数心血的、全新的模块化实验加热炉，终于在板材车间旁边划出的空地上，破土动工，开始了紧锣密鼓的建设。

地基开挖，钢结构架起，新型耐火砖被小心翼翼地砌筑……每一个环节，都有设计组的成员和技术科的工程师现场监督，确保施工质量完全符合设计要求。

吕辰站在渐渐拔地而起的炉体前，看着工人们喊着号子，将一块块标记着温区编号的控制模块柜吊装就位，心中充满了期待。

眼前这座正在成长的钢铁巨兽，不仅将承载着他们赋予钢材以“灵魂”

的梦想，更将是中国工业在自主创新道路上，用智慧与汗水浇筑的又一座里程碑。

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