倍福文学

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第一百零三章 公司聚餐（第3页）

“先谢谢唐总和米总给我机会，然后谢谢靖哥哥对我工作耐心指点，还有张哥，王哥对我的关照。”

其他人都坐下后，乔麦挨个往过敬。

职场经验不足的乔麦犯了个非常低级的错误，这种团队内部聚会，不需要明确言明先感谢谁，然后感谢谁的往下分，让人有种关系远近的感觉。

这种方式最后被感谢的比不感谢还得罪人。

不过乔麦今年刚大学毕业跨入职场，又是女生，也没人放心上。

“同事相互帮助应该的，小麦有什么不懂尽管问。”

乔麦是办公室团宠，男同事们很热心。

郭婧和乔麦颜值都在75左右，算不得很出众，但是打扮打扮也很养眼，是办公室的两朵花。

俩人相差六七岁，风格相反。

郭婧披，黑丝，灰色包臀裙，成熟性感，端庄大方。

乔麦齐刘海，打底裤短裙，还带点小女生的味道。

张亚东等人米乐的主意是不敢打，他们在办公室欣赏乔麦。唐斗这个年龄，更欣赏郭婧这种御姐，就像中学时候相比班里女生，更喜欢年轻女老师。

唐斗和米乐今天只字不谈工作，就跟他们聊聊家乡啊，生活啊，感情啊。

公司刚开业，平时工作就忙，今天聚餐就放松放松。

几人张亚东结婚了，孩子也会跑了。郭婧不太愿意提感情，像是不太顺。张强，刘远，王震南不是在谈就是单身，乔麦也单身。

员工的感情状态是影响公司的一个不可忽视的因素，公司一般希望员工感情稳定，有些成熟的公司招聘的时候也会考虑这个问题，不会明说，但有倾向。

乐斗公司现在不需要太在意人员的稳定性。

但是米乐已经给纳入公司下次扩大的计划中。

谈话过程中米乐透露了点公司的扩展计划，暗示员工要定下心来，把握好先来的优势，公司规模一旦扩大，岗位升级完善肯定优先考虑现有职工。

这不会太久，照现在的效益，年后开工公司就会扩大。

到时是现有员工上位最好的机会，当然还要看他们的能力。

米乐在公司管理上的确有一手，既稳定人心，又激励他们。

听出米乐的言外之意，张强，刘远，王震南，乔麦等人心里很重视，以后要加把劲，就算公司养咸鱼，老人听新人的也不是一件让人舒服的事。

吃吃喝喝到晚上八点多，出去的时候唐斗准备去结账，米乐抢先一步，老板怎么能亲自结账。

“有没有住紫金花附近的，顺路。”

出了酒店，米乐朝几人问。

没人，道别后唐斗和米乐上车先走。

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