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第177章工级提升（第1页）

第177章工级提升

贺云天陪着塔娜、塔雅在草原上面一直待到了大年初七，68年的春节也算是过完了。

在即将离开之际，贺云天并未忘记营地中的那些自由羊。他毫不迟疑地将它们全部买走，这一举动让牧民们欣喜若狂。

毕竟，如今正值寒冬，每一只羊都需要消耗大量的干草料来维持生命。而牧民们所储备的干草，是否能够支撑到积雪消融之时，还是个未知数。

贺云天的这一行为，无疑为他们减轻了巨大的负担，使他们对度过这个艰难的冬季充满了更多的信心，坚信能够撑到开春、青草重新芽的那一刻。

完成了对自由羊的处理后，贺云天毅然决然地离开了草原。他的下一站，便是钢铁厂。抵达目的地后，他从空间中取出了两头已经宰杀好的野猪，并小心翼翼地放置在骡车之上。

此外，他还特意放置了一些鸡蛋，。毕竟，这么多天没来钢铁厂，自然要携带一些物资，否则岂不是辜负了自己这份工作？

一切准备就绪后，贺云天赶车走进了钢铁厂。他先前往仓库，将带来的物资如数交付。在拿到入库单后，他马不停蹄地赶往财务科。

刚一进门，财务科的池大姐便高声呼喊起他的名字，满脸惊诧地问道：“哎呀，小贺啊，你总算是现身了！知不知道你错失了一个提干的机会啊！”

经过池大姐的一番讲述，贺云天这才明白了事情的经过。原来采购二科缺一个副科长，本来这个名额内定给了钢铁厂革委会副主任的小舅子，可是这家伙去草原采购的时候丢失了，到现在都没有找到，这就需要从钢铁厂里面重新提拔一个人。

采购科的副科长，不仅需要熟悉采购流程，还得具备出色的协调能力和沟通技巧，这样才能与科长紧密配合，高效地完成各项采购任务。因此，从采购员中挑选一位经验丰富、能力出众的人来担任副科长，无疑是个明智的选择。

采购处的处长程大磊明白这一点，于是他决定对所有采购员的工作表现进行全面评估。他先从仓库调出了所有采购员的入库单，仔细查看每一张单据，以了解他们的采购情况。

经过一番认真的检查，程大磊现，在过去的一年里，竟然有不少采购员未能按时完成自己的采购任务。这些人显然无法胜任副科长的职位，直接被排除在候选人之外。

接着，程大磊继续筛选剩下的采购员。其中一些人虽然勉强完成了采购任务，但表现并不突出。相比之下，采购一科的那些负责计划内采购的人员，任务完成情况较好，整体表现较为稳定。

然而，当程大磊查看采购二科的入库单时，却有了一个惊人的现——贺云天的任务完成得异常出色！

他不仅每次都能额完成任务，而且远远领先于其他采购员。这样的成绩，让贺云天在众多候选人中脱颖而出，成为了副科长的有力竞争者。

在钢铁厂的年终总结大会上，程大磊就提出让贺云天担任采购二科副科长的事情，并把贺云天这一年的表现说了一下，还有仓库的入库单。

后勤处长也站出来力挺贺云天，虽然他和贺云天不熟，但贺云天每次交物资都是额的。这就相当于支持了他后勤的工作，他自然要力挺贺云天。

其他的厂领导和贺云天又不熟，也没有什么交集，就没有表态。

眼看贺云天很快就能当上副科长，钢铁厂的革委会副主任邱镇自然不愿意了。本来这个职位就是内定给自己小舅子的，结果这小子失踪了。他失踪的主要原因是按照贺云天提供的采购路线去草原采购，人就丢失了。

虽然这件事情和贺云天没有多大的关系，但邱镇还是把事情怪在了贺云天的头上。但他又没必要为难一个小采购员，就把程大磊的提议否决了。理由是贺云天的年龄太小，只是一个普通的工人，不足以直接提拔到副科长的职务。

后来，还是厂长齐战飞说道：“贺云天的资历确实浅了，不足以直接提升到成副科长。但我们钢铁厂也是赏罚分明的，贺云天这个小同志这一年的表现大家也是有目共睹的。

那就先把他的行政级别提升到股级好了，具体职务程处长自行安排，安排好之后报给人事和财务那边，该提工资的就把工资提一下。”