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第927章 田国富疲于应对4（第1页）

李达康看完通知之后，没有立刻放下，而是又看了一遍，然后把通知放在桌上，端起茶杯喝了一口，望着窗外的天空沉思了一会儿。

调研报告的整体结论是积极的，这句话听起来像是一个好消息，但他心里清楚，在官场里，初步结论积极并不意味着最终结果就一定正面。

报告的措辞、重点的选取、问题的定性，每一个环节都有调整的空间，而真正决定报告走向的，往往是那些看不见的手。

他拿起手机拨通了市改委主任的号码：“老张，你那边有没有人认识经济委员会那边负责起草调研报告的人？”

改委主任在电话那头愣了一下：“李书记，您这是要……”

李达康说：“没什么，就是想了解一下报告的动向，你不用刻意去打听，如果有渠道能侧面了解一下情况，就帮我留意一下。”

改委主任应道：“好的李书记，我让人留意着。”

五月二十五日下午，省纪委信访室的试点小组里，那位科长按照刘建平的要求，开始了与小组成员的逐一业务交流。

他的沟通方式很自然，没有刻意切入人事话题，只是以了解试点工作运行情况为名，询问每一位成员的实际感受和遇到的困难。

第一位交流的是一位工作了六七年的老科员，他在信访室的时间比科长还长，对各类线索的处理流程非常熟悉。

科长问他试点工作的感受时，他先是沉默了几秒，然后说：“说实话，新的分类标准确实比以前清晰了，录入的时候不用再犹豫该归到哪一类，效率确实提高了，但我听说王主任那边对试点不太满意，说这样改会打乱信访室原有的工作节奏。”

科长听完，没有直接回应王主任的态度问题，只是说：“试点是为了提高工作效率，只要大家觉得好用，就是成功的，王主任那边如果有什么意见，组织上会协调处理的。”

那位老科员没有再说什么，只是点了点头，继续低头处理手头的线索。

科长在交流记录里写下了两行字：“工作层面反馈积极，但对王主任的态度存在顾虑。”

五月二十五日傍晚，田国富收到了科长通过刘建平转交过来的第一份交流记录。

他坐在办公桌前把那份记录从头到尾看了一遍，目光在其中一行上停留了几秒——对王主任的态度存在顾虑。

他放下记录，端起茶杯喝了一口，茶水已经有些凉了，入口时带着一股微涩的凉意。

他知道，这种顾虑不会因为一两次沟通就消失，只有当试点的实际效果足够明显、足够有说服力的时候，那些观望的人才会真正放下顾虑。

他拿起笔，在交流记录的旁边写了一行批注：“继续沟通，积累正面数据，用实效打消顾虑。”