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第128章 开发区改革（第1页）

赵安邦的电话在王江涛心中激荡起层层涟漪。

汉东省可能面临的巨变，以及老领导那句意味深长的“有些仗，该打就得打”

，都让他感到了前所未有的压力。

权力格局的变动，往往伴随着难以预料的风浪和机遇。

王江涛深知，在这种时刻，焦虑和观望都毫无意义，唯有沉下心来，把汉江自己的事情做好，筑牢发展的根基，才能以不变应万变。

他深吸一口气，将杂乱的思绪压下，转身回到宽大的办公桌前。

桌上，摆放着他近几个月深入基层调研后形成的厚厚一叠报告和思路摘要。

汉江的发展不能停步，改革更需要深化。

这是他下一阶段准备全力推动的几项重点改革。

第二天，王江涛便召集了省发改委、工信厅、财政厅、人社厅、教育厅等多个部门的负责人，召开了一场小范围的高层研讨会。

“同志们。”

王江涛开门见山，语气沉稳而有力。

“我们前一阶段的改革，比如宁川试点、汉超联赛，取得了不错的效果，全省经济也保持了良好势头。但这只是开始，我们不能满足于此，更不能躺在功劳簿上睡大觉。”

他环视会场，目光锐利：“通过近期的密集调研，我发现我们省在发展质量上，还存在几个突出的短板。”

“第一，开发区发展不平衡，亩均效益差距巨大，有的开发区还在搞捡到篮子都是菜的老路，土地、能源等要素利用效率低下。”

“第二，技能人才缺口巨大，特别是高级技工、新兴产业工匠严重短缺，职业教育与产业需求两张皮的问题没有根本解决。”

“第三，营商环境的隐形壁垒依然存在，玻璃门、旋转门、弹簧门现象在部分领域还比较突出。”

他顿了顿，将面前的材料推开，身体微微前倾：“所以，我考虑，下一步我们要集中火力，在这三个领域进行深度改革攻坚。”

“发改委牵头，研究制定《汉江省开发区高质量发展综合评价与资源要素差别化配置实施办法》，要动真格，把评价结果与土地指标、能耗指标、财政扶持直接挂钩，倒逼开发区提质增效！”

“人社厅、教育厅牵头，联合相关产业部门，研究《深化职业教育改革服务产业发展的若干措施》，大力推广校企合作、工学结合、现代学徒制，探索建立汉江工匠培育和认证体系！”

“发改委、商务厅牵头，对标国际国内最高标准，出台《汉江省优化营商环境提升行动方案（3.0版）》，重点攻坚企业全生命周期服务的便利化和法治化保障！”

王江涛提出的改革方向，切中要害，措施具体，但也触及深层次的利益格局调整。

会场内出现了短暂的沉默和思考。

省发改委主任首先表态：“王省长，您指出的问题非常精准。开发区这块硬骨头确实到了非啃不可的时候，只是……评价指标体系和差别化配置政策的设计需要非常科学严谨，否则可能引发新的不公平，阻力也会很大。”

“阻力大是必然的。”

王江涛语气坚定。

“改革就是要破除阻碍发展的藩篱。我们要的是有质量、有效益、可持续的GDP，不是靠低水平重复建设和资源消耗堆出来的数字。”

“方案要科学，更要敢于动真格，对于长期占着资源不出效益的开发区，该警告的警告，该降级的降级，甚至该撤销的就要坚决撤销！”

省人社厅厅长接着说：“职业教育改革方面，关键是调动企业参与的积极性。目前普遍存在校热企冷的情况，企业担心投入产出不成正比，学生管理存在风险。”

“所以要创新模式。”