倍福文学

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第 29 章 清醒（第2页）

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mae11的项目分配机制是由staffingTeam（资源调配团队）主导的。负责根据项目需求、Ba的技能兴趣展需求进行匹配。

也有项目pipe1ine（管道）透明化渠道，每周内部系统staffingToo1上会布未来1-3个月的项目机会，包括：

-项目类型（战略、运营、数字化等）

-行业（金融、医疗、科技等）

-所需技能（数据分析、访谈能力等）

-项目时长和地点。

公司尊重双向选择流程。

staffing团队会主动联系Ba，推荐与其背景匹配的项目，尤其阮朝阳还是新人初期。

Ba也可直接联系staffing经理或项目经理主动表达意向，或者在系统中标记感兴趣的项目。

休完gapdays，阮朝阳在系统上按了“ontheBeach”

（项目间间隙）的状态。等了两天也没有staffingTeam的人找她。她进staffingtoo1查看新项目。其他高级顾问和项目经理她都不太认识，只有a1bert，他面试过她，也带过昭昭，听说人还可以。

他有个国企转型的项目需要擅长市场调研和数据分析的Ba，阮朝阳觉得跟她很匹配，她按了“Interested”

。

第二天就收到了系统的“accepted”

。

但在项目启动前，又显示“Reiected”

。

阮朝阳盯着电脑屏幕上的项目排期表，眉头不自觉地皱了起来。她明明申请了a1bert的项目，系统却显示被分配到了本土零售业客户。

她点开微信，找到上个月在公司公益活动中认识的staffingTeam的Vivian：「晚上有空吗？请你喝%arabica的新品」

三小时后，咖啡厅里，Vivian搅动着冰拿铁，压低声音：「悄悄告诉你——是nathan亲自否掉的。」

「他连这个都管？」阮朝阳的勺子撞在杯壁上，出清脆的声响。

Vivian耸耸肩：「本来不管的。但也没规定说他不能管啊。」她意味深长地看了阮朝阳一眼，「毕竟是合伙人，他的意见...我们总要参考的。」

第二天。

阮朝阳站在程淮舟办公室门前，深吸一口气。透过百叶窗的缝隙，她能看见他正独自对着电脑屏幕。

她抬手轻叩门板。

"

进来。"

推开门时，程淮舟正靠在真皮椅背上，银丝眼镜后的目光淡淡扫过她。

他对着电脑开口：

“TheQ3data摸de1needsimmediateimprovement—thenet’tre1iab1e."

（第三季度的数据模型不够完善。马上调整！）

“Ifthisisyourstandardofaproiecttea"

（如果你是这种水平，你可以退出我的项目组了。）

说完他摘下无线耳机，结束了会议。

"