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第304章 依赖（第1页）

第304章依赖

他见过太多这样的病例了。

病人明明都已经在好转了，结果突然受了刺激，一切努力就都白费了。

“好的，我们一定会注意的！”

迟菀连忙答应道。

金珈月的病情在恢复就是对她所有努力的肯定，这就已经足够让她义无反顾的坚持下去的了。

送走医生之后，金品兰把迟菀叫到了楼下。

“你妈妈的病情你也听到了，既然已经稳定了下来，那工作的事就不能含糊了。”

金品兰示意迟菀坐在她对面。

她继续说道：“虽然是特聘设计师，但是为了更好的了解公司业务和市场需求，我准备安排你到金氏集团总部轮岗实习，每个岗位做一个月，全部实习结束后，由部门经理对你进行评估。”

迟菀没想到金品兰会这样安排，但是她为了能够继续陪在金珈月身边，什么事都愿意去做，何况只是工作上的困难。

“没问题，我随时可以去报道。”

迟菀答应道。

“既然你都已经准备好了，不去明天开始就到金氏报道吧，你实习的第一个部门是人事部，希望你能尽快上手。”

金品兰说道。

人事的工作内容相对来说比较简单，但是人情世故方面不能含糊，一不小心就会得罪人，十分考验情商。

而人事部门也是一个公司的命脉。

金品兰知道金氏的人事部一直暗藏风波，她打算借这个机会，用迟菀的手清理垃圾。

“好。”

迟菀一口答应了下来。

次日一早，迟菀就一个人来金氏人事部门报道了。

负责给她安排工作的是人事部的主管，是跟了金品兰十几年的老员工。

“金总让我安排你这个月的轮岗实习工作，虽然你现在的身份是特约设计师，但毕竟也是负责团队项目的，公司所有的管理人才都实行轮岗制，所以你也不能例外。”

张经理说。

“那麻烦您了。”

迟菀乖乖的跟在张经理的身后说道。

“人事的工作内容不复杂，相对来说也没什么挑战，但是因为负责员工的考核，所以和其他部门比起来，属于权利型岗位，做不好的话，很容易得罪人，那你的实习工作恐怕也就到此为止了。”

张经理看迟菀的反应，猜到她可能还不知道等待着她的是怎样的工作内容，于是好心提醒道。

她在岗位这么多年，几乎没见到金品兰塞人进公司，哪怕是金家的旁支，想走她的门路也得拿着简历来。

所以当她接到金品兰电话说安排迟菀轮岗实习时，她就知道这个姑娘一定不简单。

“我一定会注意的！”

迟菀连忙应道。

她在来报道之前就听金品兰说过大致的工作内容，所以也做好了准备。

“接下来这一周你要做的就是熟悉公司人事部门的运营流程以及规章制度，确保你自己不会触犯的前提下，才有资格干预其他员工的工作考核。”

张经理说。

她把迟菀带到了她的工位上，并交给了她一本员工手册，和她在一个办公室的，都是这一届的管培生。