倍福文学

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第183章（第1页）

纪安之：“……”

听起来，这裴家风水不太行啊。他冷笑了下，“还是关系远了，再忙也不用他做饭收拾，不至于把孩子扔到一边。”

特里克叹气：“确实。”

纪安之喝了口咖啡，淡淡道：“所以，我不会劝景森跟阿姨他们和好的，他们想跟景森有更多的交流，必须他们自己主动。”

特里克摇头，道：“只是觉得他们的关系本可以更好。”

纪安之：“已成事实了，后面就走一步看一步吧。”

“你说得对。”

特里克突然笑了，“凯文他们几个听说你过来了，想请你吃饭，有空吗？”

凯文是k国分公司的总监之一。纪安之诧异：“怎么突然请我吃饭？带boss吗？”

特里克失笑：“谁吃饭带领导啊？就请你，他们要感谢你这段时间的照顾帮忙。”

纪安之笑了：“他们太客气了，我也没帮什么忙，他们不计较我整天给他们改时间、改项目，我已经很感谢了。”

特里克：“那都是工作，改不改的大家都没法，主要是你帮他们挡了很多骂。”

纪安之：“？”

特里克笑着看他：“我带过很多秘书，专业过硬的，扛不住boss的高压，总监经理们挨骂，他们先挨一波。情商高的，专业水平就会次一点，挨得骂也不少。但你不同，你情商高还专业过硬——”

“诶诶，我是新手啊。”

纪安之可不戴高帽。特里克：“新手也没关系，你上手快啊。行业知识并不难获取，但大部分人都是顺着工作需求查找，你是做好充分准备再整理，你经手的资料，连重点都提取出来，boss上手就用，遇到有问题的，不等boss骂人你就能先提醒项目组，说话也舒舒服服的，大家少了挨骂，心情也好，工作效率大大的好。”

纪安之：“……你这夸得太过了啊。”

特里克摇头，苦笑：“你知道原来我们公司的离职率有多高吗？平均一个月离职一个秘书、两个总监或部门经理，我原来每个月至少有半个月在加班。你进来一个月，我都不用焦头烂额处理各种乱七八糟的杂事了。”

纪安之：“……我也没做什么？而且，boss只是嘴巴毒一点而已……”

特里克：“毒不毒都是其次，他性格太强势了，以前的助理秘书只管整理，不敢越过他擅自安排，遇到特殊情况更不敢做主，要是没安排好，耽误了紧急项目的进度，挨一顿骂都是轻的。”

他叹笑，“你倒好，还没转正就敢安排他的工作，把出问题的项目往后挪……刚开始我以为你是托了砚芸的福，但砚芸压根没有这样的胆子，后来发现你就是这么个性格。”

纪安之：“……项目数据有问题还开会，不是耽误大家时间吗？当然是往后推，等大家把数据、资料搞清楚再来开会，不然多耽误事啊。”

“而且，boss很好说话啊，我没见过比他更好说话的领导。”

特里克：“……你确定？”

纪安之当场拉着他吐苦水：“你是没在国内其他公司待过，国内的领导动不动就打官腔，还死要面子，有事都不能直接说，得拐弯抹角说，偶尔遇到让领导丢面子的，你还得小心翼翼哄着……”

巴拉巴拉说了一大堆。“但boss就简单多了，把出问题的数据、内容往他面前一放，他就知道不用开会，任我安排。有紧急项目的总监来求情，我给他按到晚上开会，他也没有怨言……除了嘴巴毒一点，这简直就是神仙老板。”

特里克：“……”

一脸复杂地出去了。纪安之皱了皱鼻子，好奇用穆景森的账号权限，打开人事系统——被上面滑不到尽头的人事变动信息给震住了。每个月一长溜，上到总监下到员工。每个部门有人员进出很正常，但总监、秘书岗确实流动率很高，各国人都有，直到今年七月份才骤减。纪安之还看到几个有点印象的名字，是他刚进ar时，遇到的涉嫌贿赂造假总监名字。这几人当然都被辞退了。但……纪安之翻了下后面，确定最近三个月都没再见着，也没有总监离职。他琢磨了下，发信息骚扰某位还在开会的嘴毒人士：咱公司人员流动率这么高，为什么还能赚钱？嘴毒人士的信息几乎立马回来：你对象厉害。纪安之：……收起手机，懒得搭理，继续处理资料。过了片刻，办公室门再次被敲响。特里克推门进来，问：“现在有空吗？”

纪安之忙起身过去：“有什么事吗？”

特里克：“想请你帮个忙。”

给他塞了块平板，“麻烦你休息一会，换个地方玩一会小游戏？”