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第1379章（第1页）

第1379章

“楼厂长，蔡书记，几位老领导，厂房和设备我都租下来了，手续我也办好了，接下来的事情可要靠你们了，对于服装厂的管理我可是一窍不通。

我也在这说句大实话，我租二厂的出发点，就是不想再看着二厂的职工们艰难讨生活了，我希望给他们一个稳定的工作，其实我手里的钱，一辈子吃喝玩乐足够了，别说一辈子，三辈子都花不完。

但我觉得人总要做点自己认为有意义的事情，我现在有这个能力，我想帮帮大家伙，我对二厂和大家伙有感情，我舍不得看着二厂就这么垮了，见不得大家伙活得艰难仓惶。”

“小叶，你就放心吧，剩下的事情交给我们，二厂的事情绝对不让你操心。”

叶昭等的就是这句话，楼厂长跟二厂感情深厚，而且楼厂长为人正直，在职工心中地位很高，群众基础很好，只要楼厂长出马，很多问题根本不是问题。

“行，那我把我自己的思路跟大家说一下。二厂未来生产的服装，目前全部由我设计，所以厂里不需要设计人员，当然咱们厂以前的设计人员可以转岗其他工作。

销售人员目前也用不上，因为我打算做外贸，所有服装销售到国外，不在国内卖，这样定价就高，利润也比较客观。

最后一条就是一开始可能需要不了太多的人，只能先选择一些确实需要的职工，和技术水平高的职工，但是家里特别困难的，我也会酌情考虑照顾，给这样的家庭一个进厂的指标。”

楼厂长刷刷记录着叶昭的要求，大家伙就叶昭提出的几点要求一起商量了下，最后决定先把摊子搭起来，招一些急用的职工进来，后续也可以慢慢增加。

“工资待遇问题是这样的，凡是咱们厂的职工，基本工资300元起步，根据每个人岗位的不同，基本工资不同，三百是最低档，绩效工资根据厂里后面的效益计算。

职工福利这块，这块我还真不是很懂，到时候招了管劳资的人，让他们拿方案吧。”

“小叶，基本工资三百？这还是最低标准？这个薪资定的有点高，咱们武市目前的薪资标准也就是二百上下，这还是含了奖金的。”

“楼厂长，我的职工基本工资就是三百起步，我认为只有提高职工收入待遇，大家才能认真工作，才能把厂子当成自己的家，其它细节到时候让管劳资的定吧。”

“那行，我们几个先商量一下开个会，到时候拿个初步方案出来。”

叶昭立刻点头，她果然没找错人，有了楼厂长她就万事不操心了。

“那楼厂长蔡书记，几位领导你们忙，我有点事先走了。”

打了个招呼叶昭立刻走了，把剩下的大量工作交给未来服装厂的领导班子们。

“这个小叶，我现在哪还是什么厂长，明明她是厂长了。”

蔡书记听了这话笑道：“老楼你不说我还没感觉，二厂兜兜转转这是又回到咱们这些老家伙手里了。那咱们可得好好干活，小叶花了这么多钱，咱们得帮着小叶把这钱赚回来。”

“对，老蔡你说得对，咱们先把组织机构框架拉起来，对了我给小徐打个电话，劳资这块他最懂，这个劳资科长还得让他来。”

徐经敏正在家发愁，这段日子找工作，要人的他干不了，不是要手艺就是要出大力，他除了刚上班的时候在车间干了三年，然后就进入劳资科干办事员，干了二十年到了劳资科长的位置，啥手艺没有，也没啥力气，只会管劳资。