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第330章 靠才干（第2页）

“对。”

李有为点点头，“才干是做秘书的基本功，若是你不能胜任秘书职务，不能完成任务，比如说，办事丢三拉四拖拖拉拉，传话天南海北走弦跑调，写材料词不达意不知所云，出主意云里雾里不得要领。这样的事，一次两次或许没多大关系，但三次四次还是这样，就会导致领导不满意，哪里还会获得信任？”

乔梁点点头，凝神看着李有为，方小雅也饶有兴听着。

李有为继续道：“秘书与领导共事，经常接受任务，汇报工作，领导说话各有不同特点，或简或详，或快或慢，或直或曲，千差万别，有时他说了，就认为秘书懂了。而事实上，秘书听到的与领导头脑中想的总是有一定差距，这当中就全靠秘书去领会了。

现在很多领导的秘书只是精明强干、思路敏捷、办事利落，但却不会写文章，这点是你的优势，你若二者兼备，自然会更得领导喜欢。还有，虽然不是所有的秘书都能熟练写文章，但所有的秘书必须有语言表达能力。精明的秘书，说话应当简练明白，富于感染力，而且又忠于事实……”

乔梁聚精会神听着。

李有为继续道：“一个优秀的秘书，在工作中必须要做到，谋事不传事，干事不铲事，抹事不激事，揽事不躲事，成事不败事。在作风上要内敛不要张扬，要踏实不要浮躁，要善良不要凶狠，要平和不要狂妄，要明理不要蛮横，要厚道不要霸道。总之，要敏于言而慎于行……”

乔梁边听边点头，方小雅带着敬佩的目光看着李有为，他知道的可真多啊。

李有为突然笑了下：“渣滓洞里的一段话：长官想不到看不到做不到听不到的，我们要替长官想到做到看到听到。这话其实挺适用于做秘书的，把长官换成领导就行了。”

乔梁和方小雅都笑起来。

李有为接着道：“还有几个细节我要提醒你，作为秘书，必须要了解领导，包括他的习惯、思维方式和喜恶偏好，你可以经常换位思考，如果自己是领导，会喜欢什么样的秘书。

还有，在一些场合，要少说话，特别是少评价，因为你说的话别人会认为是领导的意见或想法。在领导面前，要多用记录一些事，不能靠脑袋记，不可靠，特别是为领导记录工作日程安排等，以便提醒领导。

再就是，要知道领导说的话有时候不一定是真心话，要学会判断。有的话领导说了你不一定要办，只要记住并能证明领导说过就行了。有的话领导不能说，但是他想办，你就不用告诉他，直接办了就行。另外，还要学会体会领导难处，如果你能做到替领导解决领导为难的事，你的功夫就到家了……”

李有为侃侃而谈了大半天，乔梁专心致志听着，越听越兴奋，李有为的经验之谈太宝贵了，市委办的那些同行，包括景浩然的前秘书邓俊，是绝对不会告诉自己这些的。

等李有为终于说完，乔梁思路大开，端起杯子给李有为敬酒：“老板，太棒了，你这一番话帮我解决了大难题。”