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第214章 不给也得给（第8页）

人赶人，事赶事，特么的，越忙的时候越会忙，越怕出事的时候越会出事，该死的二八定律。

走出办公室的门，正看见孙健从萧子洪办公室出来，见着李学武笑着说道：“领导，萧副处长没在家，有个文件需要您签一下”

。

“他跟器之去跑民正了，训练场挂牌的事”

李学武嘴里解释着，将手里的文件交给孙健，接了他拧开的钢，看了看他手上的文件，随后在签字栏上落了。

等签好后，一边将钢递给对方，一边点了点文件，道：“记得登记备案，记本在办公桌上”

。

说着话接了文件材料在孙健的应声中往楼梯那边走去。

孙健恭敬目送着李学武走远，这才拿着文件往李学武办公室里去了。

确定办公室里没人，孙健这才算是叹了一口气。

找到李学武办公桌上专门用于登记文件签字类的记本，按照格式，录入了文件属性和日期，又标注了经办人。

工作认真，分毫必校。

这是李学武给他的印象，更是给他的压力。

说真的，给李学武当办公室主任，比特么给杨凤山当秘书还要辛苦、还要累。

当了这么多年的秘书，他还真是头一次见着这么严谨的干部。

简直是穷凶极恶、丧尽良！

谁特么签完字还要做登记啊！

谁特么批了意见的还要特意追踪意见结果啊！

谁特么写完文章不用秘书校对啊！

关键是他只让秘书誊写！

原件还要保留！

有木有啊！

当初杨凤山安排他来保卫处时说的是年轻人想要进步快，成长快，那就得经受严苛的锻炼，要在最恶劣的环境下成长。

所以，厂长给他选择了保卫处进行锻炼，进行成长。

现在孙健真的很想对厂长说：其实我也不是那么的着急成长……

来保卫处最大的感受就是公私分明，赏罚分明，制度分明。

这里有全厂都在学习的最严谨的工作制度和纪律，所有人都是按部就班的工作。

尤其是李学武，从他交接以后，根本就没有防着他的意思，办公室的钥匙只有三把，他就拥有其中一把。

这件事孙健想过，有可能是李学武根本没怕他，也有可能是李学武很自信，还有可能就是李学武在挖坑。

所以这两个月他是勤勤恳恳、兢兢业业，就怕出问题，就怕李学武怀疑他是厂长派来搞小动作的。

结果是什么？

就是李学武根本没在意他，他的小心谨慎都做给自己看了。

在保卫处这样机械般严谨、严肃的队伍里，他就是一个零件，只要是合格的，就能放在这个位置上。

而他只能按照保卫处的办公制度做工作，就像萧副处长一样，做各自该做的事。

有人情嘛？

有，全处上下都知道李学武这位实际上的一把手是最有人情味的。

他对很多干部的照顾都被大家看在眼里，有人日常会牢骚，说处里这个，说处里那个，可就是没有人说李学武。

他对某些人的狠辣，反而衬托了他对处里这些人的和善，他几次在厂里的出手，反而成了保卫处众人心目中的个人魅力体现。

在这样一个意志力绝对贯穿上下的部门里上班，有些小心思的孙健是有多大压力就可想而知了。