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她无奈地摊了摊手,道:“要实现职工安置问题只有两条路,要么分流,要么创造新的岗位。”
“能源总公司是新成立的单位,我们肩负着岗位创新的任务,所以热电厂的工人能不要就不要。”
她的解释很直白,也很有力度,坦诚的让人无法辩驳。
就连站在圈外的工人此时都沉默了下来,他们的内心十分复杂。
同人不同命,红星钢铁集团也在进行人事变革,也在缩减职工人数,可还是会妥善安置职工。
他们呢?
一旦红星钢铁集团收购了钢七厂,到时候人家的工人来上班了,他们去哪上班,去哪挣生活。
这些工人的目光纷纷汇聚在了王璐的身上,等待着她的决定。
王璐此时的压力巨大,真面对众人的目光做出选择太难了。
“第二套方案呢?”
她还是坚持着不去关注周围的目光,看着卜清芳问道。
卜清芳没有犹豫,直白地讲道:“联合能源总公司兼并钢电七厂,接收电厂所有愿意留下的职工,但不会提供任何兼并资金。”
“什么!”
王璐还没有说话,倒是有其他干部忍不住开了口。
只是没人搭理他,卜清芳作为兼并方代表只看王璐的表情。
王璐这会儿更纠结了,她倒是看出了卜清芳的“阴险狡诈”
。
知道有这么多人盯着她,故意提供这两种方案,不是阴险狡诈是什么?
你说,现在让她怎么选,当着电厂职工的面怎么选吧。
选择要那35万就等于不管电厂职工死活了,就算她讲这些安置费都会用在职工的身上,可他们会相信吗?
就算他们相信,市里的这些随行干部也不会让这35万全流入职工的口袋里。
要这35万就得安置这些职工,到时候安置不了呢?怎么办?
选第二套方案,不用安置职工,但要面对干部的压力。
现在哪个部门不缺钱,真有这35万,都能过好年了。
可电厂职工愿意吗?
眼看着有单位想要接收他们,能留在电厂继续工作,谁不愿意。
这算阳谋了,选择屈服于职工的意愿就得放弃要钱。
“这个再议吧。”
王璐终究不能给出答案,皱着眉头讲道:“相信这不是最终的方案,对吧,我需要汇报给领导。”
“方案可以谈,但余地不多。”
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