倍福文学

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第40章 苏晴来了（第3页）

这会儿听了周佩兰的话，王珉等人好似大梦初醒一般，脸上和眼里全是失望和落寞，好像刚刚丢了一千两百万的巨款似的。

“红星钢铁集团有自己的银行和项目资金账户，可不代表其他单位也有这种风险防范意识啊。”

李学武端起茶杯淡淡地讲了一句，目光犀利地扫过几人强调道：“我这么说也是为了提醒你们做事要考虑周全，不是引导你们犯错误，这种钱你们骗得了，但一定带不走，也不代表别人带不走。”

“是，秘书长，我们知道了。”

几个年轻人做事还算勤奋，态度也很周正，即便有性格各色的，也无伤大雅，都是好苗子。

“回到项目本身，说说国内第一高楼为啥会被资本所追捧吧。”

李学武放下茶杯讲道：“如果你们坚持看报纸听新闻的话，一定且应该现，今年的形势变了。”

“领导，我也觉得是这样！”

王珉突然瞪大了眼睛，凑过来讲道：“前几天我还跟令华他们说呢，今年的经济形势一片大好。”

张兢好笑又好气地瞪了他一眼，在领导这还敢放肆！

李学武笑着摆了摆手，没太在意年轻人的冲动和直白。

他反而对王珉的敏锐嗅觉给予了肯定，夸赞了他的阅读习惯。

“你们几个也是一样，最好养成看报纸和听新闻的好习惯。”

李学武点了点办公室里的几人，随后这才继续讲道：“大学习已经完成了初步变革阶段，现在进入到了新的阶段，恢复经济就是今年乃至是未来几年的重点工作。”

“如果你们有关注国际新闻那一定能知道，就在这个月的月初，阿美莉卡的尼克松集团宣布放松与内地人员交往和贸易的限制。”

他手指点了点沙扶手，看着众人问道：“这意味着什么？”

“什么？”

王珉有些茫茫然，他从未听到过这个消息，也没关注过报纸上国际新闻的版块。

现在听领导提起，几人都开始思考了起来，这则消息意味着什么。

就连办公室主任张兢，副主任张恩远也都认真思考了起来。

李学武并没有急着公布答案，而是端着茶杯慢慢品了起来。

办公室为什么更容易出人才，因为他们距离领导更近，接触到的关键信息更多，受领导教导和启的机遇也更多。

学生时期是人类大脑最活跃的阶段，奇思妙想，无所不能。

在学生阶段也是最容易学习和思考的时期，人的成长也更快。

但参加工作以后，所学知识同工作应用会有一个衔接不平衡的过渡阶段，每个人的适应能力不同，所表现出来的综合素质也不一样。

在学校有老师教，在单位有领导教，怎么学还得看自己。

如果都愿意学呢？

还得看机遇，是否能经常听到、看到、学到、感悟到。

而在这个年代，领导还是比较注重培养下面的年轻人，经常说的一句话也是鼓励年轻人，放下包袱，努力工作，不要怕犯错误。