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说陈怀庆能力强?
还不如说在后世的时候,练就出来的。
身处在后世那个信息大爆炸、商业极其发达的时代,陈怀庆有些东西虽然没有具体实践过,可也见过猪跑!
怎么的说,读书的时候也当过班干部,去学生会混迹过,在公司里面也管了些人。
要不是看不惯一些蝇营狗苟的事情,也不想去当狗腿子,陈怀庆说不定还能升到更高的职位上去。
在管理能力上面,陈怀庆还是有那么点的。
最少现在来说,经过管理实践的陈怀庆,在能力上面来讲,肯定比起上一世要强太多。
不然的话,墨塔工业现在生产上面一直都没有乱,为什么啊?
“墨塔工业想要进一步的发展,需要人才。邱老,墨塔工业需要渝州大学在人才上面的支持啊!”
邱老:“给你们几个分配指标,也不是说就不可以。”
陈怀庆可不止为了几个分配指标,现在的大学生的确很厉害,可要神话他们,也没到那个程度。
再优秀的群体里面,也有落后的。
谁知道分配过来的人,到底是些什么人。
“邱老,我想要在学校举办一场墨塔工业推介会,从大四的学生当中,招一些学生去墨塔工业进行工作。”
邱老皱眉道:“他们还没有毕业呢!”
现在的实习制度和以后有着很大不同。
现在是大学生毕业之后,分配到单位有一年时间的见习期,过了这一年见习期之后,再进行考核转正定级。
而未来是在大四的时候,就进行实习了。
陈怀庆自然也了解了一番现在的制度:“邱老,我不用他们坐班,就上午的时候来上班,下午的时候回学校继续上课。在实践当中寻找问题和答案,对学生来讲,是一种高效的学习方式。如此对于学生的成长,我相信很有帮助的。”
现在大学当中,有不少家庭困难的学生。
这些学生迫切的希望能够快点工作,然后缓解家里面的经济困难。
只要来了墨塔工业,面对墨塔工业的金钱攻势,不相信就没有人动心。
所以,陈怀庆根本就不担心说,在渝州大学找不到合适的人。
邱老笑着指了指陈怀庆:“你啊,总是有这么的理由。行吧,我倒是想要看看,你怎么地招人。”
渝州大学一间教室内,管理、会计专业的学生被通知来参加墨塔工业的推介会。
企业来大学搞推介会,还真的是大姑娘坐花轿头一回。
以往的时候,都是直接进行分配。
分配到好单位还是差单位,就纯粹的看运气。
也不仅仅是运气,还有关系。
有关系的,那自然就好单位,没关系的,那自然就去那些没人愿意去的单位。
分配制度在资源上面有着严重的错配。
“这墨塔工业是什么公司啊,怎么没有听说过?”
();() “墨塔工业听说和学校有合作,给了一百万给学校搞研究。”
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