倍福文学

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第111章 彻底的征服与整合（第3页）

稳定了内部，提振了信心之后，接下来就是对坂神重工这个庞大身躯进行一场彻底的“瘦身”

和“强体”

手术。

这就是资产重组。

在福田的授意下，北穹资本的专家团队对坂神重工的所有业务板块进行了一次彻底的梳理和评估。

哪些是核心优势业务，拥有核心技术壁垒和市场竞争力？

哪些是边缘业务，利润微薄甚至亏损，且与核心战略不符？

评估报告很快摆在了晴子和福田的面前。

福田的决策非常果断。

“所有非核心业务，包括那个效益一般的工程机械子公司、那个常年需要总部输血的船舶配件部门，全部剥离！”

“要么寻找买家出售，要么直接关停。”

“回笼的资金，全部用于投入到精密机床、特种材料和高附加值的大型工业设备这三个核心领域。”

“我们要做的，是成为一个‘精而强’的专家，而不是一个‘大而全’的杂货铺。”

这道命令下达后，又是一阵不小的震动。

出售资产，意味着要触动很多人的既得利益，也会带来一些阵痛。

但在福田强大的意志和北穹资本高效的执行能力面前，所有的阻力都被一一化解。

一笔笔非核心资产被成功出售，换来了宝贵的现金流。

同时，那些被保留下来的核心部门，获得了前所未有的资源倾斜。

新的研发经费迅速到位，老旧的设备开始更新换代，员工的积极性被充分调动起来。

坂神重工这艘大船，在经历了剧烈的转向和减负之后，开始朝着一个更明确、更专注的方向，轻装前行。

经过数月的紧张整顿和过渡，坂神重工的内部秩序基本稳定，业务重组也初见成效。

是时候，为她赋予一个全新的、正式的领导形象了。

在一个精心筹备的就职典礼上。

坂神重工总部大会堂，嘉宾云集，媒体闪光灯此起彼伏。

晴子身穿一套定制的、充满力量感的女性职业套装，缓步走上主席台。

她的脸上带着从容而自信的微笑，目光扫过台下，沉稳有力。

经过这几个月风暴的洗礼和福田刻意的培养，她早已不是那个躲在角落里的柔弱女子。

她身上散发出一种属于决策者的气场。

“……在此，我郑重承诺，将秉承父亲遗志，带领坂神重工全体员工，恪尽职守，锐意进取，再创辉煌！”

她发表了简短而有力的就职演说。

然后，从特别管理委员会的代表手中，接过了象征公司最高权力的社长（为避免与之前混淆，此处采用社长头衔，意义与会长类似）委任状。