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第四九零章 东墨洲的情况（第2页）

大明现在的官僚系统还是比较健康的，也就基本不会出现那种情况了。

朱靖垣的命令下达之后，整个大明都在按照命令调整。

当天下午，潘世恩最先赶到了京师。

朱靖垣昨天上午在大朝会上宣布任命潘世恩为吏部尚书。

吏部尚书的职位最为特殊，其他岗位的大量调整，都需要吏部尚书参与。

大冢宰汪廷珍当然可以代理办理，但这个处理过程也是学习和掌握流程最快的时候。

再加上朱靖垣的特地叮嘱，让潘世恩就走了先离任的紧急手续。

让潘世恩的副手代理暂时潘世恩的职责，等待接替潘世恩的新官员到任。

再由潘世恩的副手，把潘世恩的职责，转交给新任长官。

大明地方上的各级主官，通常都会有好几个左2官。

大部分左2官各自负责一类或者几类事务。

不过其中也都会有一个特殊的，名义上的管理范围与正职高度一致的。

主官管的事儿，理论上他都可以管。

但是实际上有多少权力，完全看自己的直接上司主官给多少。

不过他都要掌握本地的所有事务。

平时按照主官的要求处理各种事情，紧急时刻就成了主官的备份和代理。

潘世恩把自己的职责，直接交给这种左2官代理，不需要办理正常的完整交接手续。

因为对方本来就熟悉这些业务。

但是，在绝大部分情况下，朝廷不会允许这种左2官真的原地转正。

干的好的换地方去当主官，干得一般的换地方继续当左2官。

如果地方主官直接从本地和本部门提拔，当然是能够激当地官员的热情的。

但这份热情绝对会被用在邪路上。

久而久之，这些地方就会铁板一块，水泼不进，变成事实上的小王国。

所以一般不允许地方左2官原地转正。

绝对不允许当地人在本地担任主官。

中央朝廷的官员，是从全天下汇聚到京师的，绝大部分都是外地人。

直接管辖的事情，也是整个天下的，而不是自己当地的。

也仍然要保尽可能避免部门内部直接晋升。

除非皇帝了解部门的情况，将内部晋升当做是特例，而不是常规提拔手段。

只有纯技术导向的部门可以相对例外。

他们有相对客观的标准，能够评价官员是否优秀，受到人际关系的影响较小。

他们的很多活儿，干不了就是干不了。

但也仍然要尽可能的避免。

潘世恩收到朱靖垣的命令后，就直接把活儿交给了左2官。

然后乘坐大食国的公务专机直奔京师。

在天上飞了十六个小时，到了京师驿馆马上沐浴更衣，然后进攻拜见朱靖垣了。

朱靖垣收到消息，就直接让潘世恩进来了。

潘世恩恭恭敬敬的躬身行礼：