倍福文学

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第128章（第1页）

孙兰香眼泪直接落了下来，“姜娘子，我，我真不知如何谢你，我给你立长生牌，以后日日给你烧香！”

姜茶嘴角抽抽，这怕不是报复吧。

第71章

中秋节前，订单如雪一般飞过来。

每日都陆续有人过来与姜茶谈合作，都是希望在中秋节时，能趁机大卖或是用来送礼。

为了避免太多订单应付不过来，反而失了口碑，姜茶及时停止了中秋节的订单。

长期合作订单，也进行了限制，不敢一口气接太多。

目前人手还没有真正培养起来，无法独当一面，十分依赖姜茶，姜茶目前持保守态度。

可姜茶越是这般谨慎，反而让人更想要寻求合作。

姜茶并未动摇，不过也没有把话说死，推到中秋节后再议。

姜茶除了聘请来帮工的吴大娘子三人，还雇佣了五位临时工，否则根本忙不过来。

五位中有两位是茂竹村人，另外三位则是杭州城人。

五位临时工全都是十来岁的年轻姑娘，年纪不大可都是家中干活好手，有的人心细有的人力气大，各有所长。

茂竹村来的两个女孩都是力气大的，在家中干农活时，堪比成年男子。

这也是姜茶特别提出来的，和面打发都是力气活，而且不是爆发性的，是持续性、稳定的使劲，没点体力是干不来这活的。

不管是城里选的还是茂竹村找的人，全都是知根知底的，不仅得干活麻利，也得是容易沟通之人。

姜茶选茂竹村人，也不仅是为了搭建关系，让茂竹村给自己撑腰。

也是为了更快的选到合适的人，减少试错成本。

杭州城人虽然多，可姜茶了解的人少。

姜茶不担心雇佣的人会手脚不勤快，而是担心他们听不懂人话又或者自以为不听指挥。

这些人不一定就想要搞破坏，而是难以沟通，又或者沟通的成本太高了。

放在平时还罢了，现在正是赶工的时候，一旦有失误可就非常麻烦了。

姜茶培养一个人也是要花时间和精力的，不想浪费太多时间在这些人身上。

姜茶招进来的其实有七个人，试工的时候，另外两个人被淘汰了。

她们活干得其实非常好，一个很会来事，另外一个则是学什么上手都快。

可前面这一个太会来事了，小心思都花在这上面了，这才刚开始干活就很会搞巴结那套，重点不在想着怎么把活干好，而是想着怎么讨好姜茶。

她当时正在和面，看到姜茶过来，连忙去洗了手，殷勤地给姜茶端茶倒水，完全本末倒置了。

另一个则是太聪明，夸了几句就觉得自己了不得，瞧不上孙兰香有些笨拙的样子，不听孙兰香的安排。

孙兰香是正式工中最没有基础的，可她为人老实是个记死理的，姜茶让她做什么就做什么，甚至有些不知变通。

也正因这个特质，姜茶让她负责配料。

如此才能标准化作业，姜茶不需要有人灵机一动。

姜茶目前定下的配方，或许不是最优的，但绝对是最合适大众的。