倍福文学

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第185章 十个总裁九个胃病（第4页）

白锦明略带委屈，尽可能满足卢卿，要不然希望更小了。

北九歌特别好睡，十点不到就已经进入梦乡。

倒时差真的是很费时间，她睡到了次日中午才醒来，想着还约了李江南他们谈事情，立刻下楼随便抓了个面包就离开。

中午，九辰的员工都去吃午饭了，公司里没什么人。

她直接上了三楼去了李江南办公室。

李江南与何倩倩正在里面边吃饭边谈事情，看到她过来，立刻放下盒饭站起身来。

“北总，您怎么这个点过来，中饭吃了吗？”

“嗯，吃过了，你们平时都是这么工作的，休息时间就好好休息一下嘛！”

“咱们这不是新公司么，所以事情多一些，刚刚正在和何总讨论公司制度的事情，北总既然来了，一起讨论一下吧，这是hR提交上来的初稿！”

北九歌接到手中，一条条往下看去，对于制度她并不懂，但这么看下来觉得没什么大问题。

“我也看不出什么来，你们具体讨论地点在哪里？”

“员工考勤制度这一块的话，迟早与早退的扣款多少合适，还有年假的话，什么时候开始享受，是否放当日全部工资，如果按照基本工资放的话相差还是挺大的！”

北九歌想了一下，“你们说的这些我倒是有一些小想法，迟到早退可以看时间，五分钟以内扣一百，半小时以内扣两百，过半小时按照旷工处理，你们觉得如何？”

“可行，罚个三五十的，他们不痛不痒的还是会再犯！”

何倩倩道。

北九歌点着头附和，“没错，就是这个想法，而且可以在奖惩制度中增加，迟到早退属于低级过错，当月累计五次以上可以作为解除劳动合同的依据！”

“北总还说不懂，我看就是很懂的嘛！”

李江南说完又拿起了盒饭继续吃，何倩倩也拿了起来，“北总，那年假方面呢？”

“这是员工福利，咱们得大方一些，这样才能留得住人，我认为试用期结束后即可享受年假，可以按照司龄来区分，比如五年以内可以享受每年五天带薪休假，五年以上十年以下可以享受每年十天带薪休假等等……”

“可以参考，但不一定要照着做，对了，我今天过来是有些想法跟你们讨论一下，你们先吃，吃完我们慢慢说！”

北九歌站起身来，走到旁边会客区，若坐在这边他们二人肯定会觉得不自在，这是作为老板的觉悟。

等他们吃完收拾好后，他们就在会客区聊，从珠宝的设计到后续的代言人广告拍摄，她将自己的想法全部跟李江南二人说了一遍。

“以上就是我想说的，当然，你们按照你们的节奏来，但代言人我喜欢可以联系花容那边，她是我朋友，也很合适，这几天我都会来公司，我会按照花容来设计两套特定珠宝！”

“没问题，你说的这些我都记下了，后续会一一落实下来！”

“好，休息时间快过了，我下去咯，有事微信群里联系！”