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第741章 团队优化 张雯升职（第1页）

老客户推荐计划日迎来三家优质意向客户的捷报，像一剂强心针注入鼎盛商贸战略客户攻坚组，整个团队的士气被推到了顶点。往日里被对手打压、被内部质疑、被客户误解的压抑一扫而空，取而代之的是人人争先、事事上心的昂扬劲头。

但吴梦琪比谁都清醒。

订单会越来越多，客户会越来越杂，联盟商户的需求、新老客户的维护、数字化安全咨询的新业务、线上线下的渠道打通……如果继续沿用之前“一人多岗、忙时乱套”

的模式，早晚会在高增长中掉链子。

一场硬仗之后，最该做的不是庆祝，而是整编队伍、优化阵型、把战斗力拉到满格。

这天傍晚，等所有同事陆续下班，吴梦琪独自留在办公室，打开文档，一字一句认真撰写**《战略客户攻坚组团队分工优化方案》**。

她没有任人唯亲，更没有平均分配，而是按照这段时间每个人的真实能力、性格特点、擅长领域，做了一次彻底的“人岗匹配”

。

方案里，她写下了一段分量极重的话：

“为适配公司全国化布局趋势，应对日益激烈的市场竞争，强化团队专业化作战能力，保障老街味道联盟稳定展，现申请对战略客户攻坚组进行组织升级与分工优化，明确岗位职责，提升作战效率，夯实客户服务体系。”

而方案中最核心的一项——

提拔张雯为战略客户攻坚组副负责人。

吴梦琪在推荐理由里写得清晰、诚恳、字字有据：

“张雯同志自入职以来，专业能力突出，责任心极强。在应对渝州文创恶意技术入侵、搭建联盟数字化安全共享平台、处理线上商城危机、对接新老客户等关键事件中，表现出远同龄人的冷静、专业与执行力。具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力与团队协作意识，能够胜任副负责人岗位，主要负责客户关系维护、渠道对接、项目统筹等工作，助力团队高效运转。”

除此之外，她对所有人都做了精准分工：

李姐资深稳重、商户缘极好，专职负责老街味道联盟商户对接、供应链协调、商户关系维护；

小林年轻敏锐、擅长数据与线上运营，专职负责订单数据统计、客户画像分析、新媒体内容更新、线上活动执行；

其余成员按行业赛道拆分：商组、文旅组、企业大客户组、女性定制组，专人专域、深耕细作。

方案写完，吴梦琪仔细检查了三遍，逻辑清晰、权责明确、公平公正、完全以业务为核心。她深吸一口气，点击送——收件人，正是公司空降副总裁、如今的最高决策者赵天成。

她心里不是没有忐忑。

张雯毕竟年轻，之前只是普通组员，一步提拔为副负责人，在讲究资历的销售部里，难免会有人不服。但吴梦琪坚信：职场要向前看，就要用能人、用对事、用结果说话。

张雯能扛事、能打硬仗、能在危机时刻顶上去，这就够了。

不到十分钟，办公电话骤然响起。

吴梦琪接起，赵天成沉稳有力的声音直接传来：“吴经理，来我办公室一趟。”

她整理好衣襟，快步走向顶层副总裁办公室。门虚掩着，她轻轻敲了敲。

“进。”

赵天成坐在宽大的办公桌后，面前正摊开她刚的团队优化方案，上面已经用红笔做了多处标注。

吴梦琪站定，不卑不亢：“赵总，您找我？”