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第695章 新同事的求助与底气（第1页）

深秋的清晨，科创大厦的玻璃幕墙还凝着一层薄雾。职场平等监督委员会的办公室刚开门，吴梦琪正和张雯梳理员工手册修订的反馈意见，一阵急促又带着怯意的敲门声，打破了室内的宁静。

门口站着一个年轻女孩，扎着低马尾，穿着一身崭新的入职工装，胸前的工牌还挂得歪歪扭扭。她叫林晓雨，是市场部刚入职不到一周的实习生。此刻她的眼眶通红，手里紧紧攥着一部手机，指节因为用力而泛白，嘴唇嗫嚅着，半天没说出一句完整的话。

“别着急，先坐下来喝口水。”

吴梦琪起身，给她倒了一杯温水，轻声安抚，“不管遇到什么事，到了这里就不用怕，慢慢说。”

林晓雨接过水杯，温热的触感让她紧绷的肩膀稍稍放松。她抬起头，眼里含着泪，声音带着哽咽：“吴主任，我……我想投诉我们部门的主管王浩。他强迫我无偿加班，我拒绝了一次，他就开始处处刁难我。”

这话一出，张雯的眉头立刻皱了起来。王浩是市场部的老员工，赵峰倒台后，他靠着资历升了主管，平日里就喜欢摆架子，没想到刚上任就敢顶风作案。

“你详细说说，到底生了什么？”

吴梦琪拿出笔记本，神色严肃。

林晓雨深吸一口气，开始讲述事情的经过。昨天下午六点，到了下班时间，林晓雨正准备收拾东西回家，王浩突然在部门群里消息，要求她留下加班，整理一份近三年的市场数据报表，还特意标注“明天一早就要用”

。

刚入职的林晓雨起初不敢拒绝，可她母亲昨晚突感冒，高烧不退，她已经跟家里说好要回去照顾。她在群里小心翼翼地解释情况，希望能第二天提前来公司完成，却没想到王浩直接在群里了火。

“实习生还敢讲条件？不想干了就趁早走！”

“职场不是你家，想守着家人就别出来工作！”

那些尖锐的话，像针一样扎在林晓雨心上。更过分的是，今天一早，王浩不仅当着全部门的面训斥她“没有职业素养”

，还把原本分给她的基础客户资料全部收回，让她去整理仓库里堆积如山的纸质档案，甚至扬言“再不听话，就让她的实习鉴定表写不合格”

。

“我知道我是实习生，不该太计较。”

林晓雨抹了把眼泪，委屈地说，“可我真的有苦衷，而且加班也不是无偿的理由啊。以前我听学姐说，职场里遇到这种事只能忍，忍过去了就好了。但我入职培训时，老师讲了《反职场霸凌与性别平等公约》，说有监督委员会可以求助，我就……我就鼓起勇气来了。”

她说着，把手机递给吴梦琪。里面是部门群的聊天记录，王浩的辱骂言论赫然在目，还有今天他安排她去仓库整理档案的语音，语气里的不耐烦和刁难溢于言表。这些，都是最直接的证据。

“你做得很对。”

吴梦琪看着手机里的证据，眼神愈坚定，“拒绝不合理加班不是你的错，被刁难更不是你该承受的。公约和监督委员会，就是为了保护每一位员工，不管你是实习生，还是老员工。”

就在这时，办公室的门被猛地推开。王浩怒气冲冲地走了进来，身后还跟着孙明。显然，林晓雨来投诉的消息，已经传到了他们耳朵里。

“吴主任，我要跟你反映个情况。”

王浩双手叉腰，指着林晓雨，语气蛮横，“这个实习生太不像话了！刚入职就目无领导，拒绝合理的工作安排，还跑到这里来诬告我。我看她就是不想好好实习，故意来找事的！”

孙明在一旁附和，脸上带着幸灾乐祸的笑意：“吴主任，现在的年轻人就是吃不了苦。王主管也是为了部门工作，加班不是很正常吗？林晓雨这样一点挫折都受不了，还来投诉，是不是监督委员会太‘护短’了，让某些人觉得可以随便拿捏领导？”

这一唱一和，显然是想颠倒黑白，把责任都推到林晓雨身上。林晓雨被他们的气势吓到，身子微微抖，下意识地往吴梦琪身边靠了靠。