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第507章 老员工的求助（第1页）

周二上午的阳光透过百叶窗，在办公区投下一道道光影。吴梦琪正对着电脑核对投标方案的细节，指尖在键盘上飞快敲击，试图将那些关于王强的威胁、同事的流言都隔绝在工作之外。

“吴经理，能耽误你几分钟吗？”

一个略带迟疑的声音在工位旁响起。

吴梦琪抬头，看到张姐站在面前，脸上满是憔悴，眼眶微微泛红，手里紧紧攥着一个皱巴巴的文件夹。张姐在公司干了八年，是部门里资格最老的员工之一，平时负责对接几个中小型客户，性格温和，从不参与办公室纷争。

“张姐，怎么了？坐吧。”

吴梦琪连忙起身，给她拉过一把椅子，心里泛起一丝疑惑。张姐平时很少主动找她，今天这副模样，显然是遇到了难事。

张姐坐下后，犹豫了半天，才缓缓开口：“吴经理，我听说你人脉广，消息也灵通，想问问你，这次公司改革，是不是真的要裁掉一批老员工啊？”

她的声音带着颤抖，眼神里充满了不安。吴梦琪心里一沉，张姐的担心并非空穴来风。赵天成的“末位淘汰”

政策本就剑指业绩不佳的员工，而老员工大多思维固化，客户资源也相对稳定，很难在短时间内提升业绩，自然成了被“优化”

的重点对象。

“张姐，公司目前只是推行改革，还没有明确说要裁员。”

吴梦琪斟酌着措辞，不想加重她的焦虑，“你不用太担心，只要做好自己的工作，应该不会有太大问题。”

“可我听说，赵总已经私下找了几个老员工谈话了，还让他们主动提交离职申请。”

张姐的声音更低了，眼圈红得更厉害，“我家里的情况你也知道，孩子刚上小学，房贷每个月要还八千多，我老公的公司最近效益也不好，要是我被裁员了，我们家真的就撑不下去了。”

她说着，从文件夹里拿出一张照片，照片上是一个虎头虎脑的小男孩，笑得十分灿烂。“这是我儿子，刚上一年级，正是需要花钱的时候。我在公司干了八年，从一个实习生做到现在，没有功劳也有苦劳，真的不想就这么被裁掉。”

吴梦琪看着照片上的孩子，又看了看张姐憔悴的面容，心里五味杂陈。她能理解张姐的焦虑和无助，职场就是这么残酷，一旦没有了利用价值，多年的付出就可能被一笔勾销。

“张姐，你最近的业绩怎么样？”

吴梦琪问道。

提到业绩，张姐的头垂得更低了：“这几个月的业绩一直不温不火，刚好达标。可赵总推行的新政策，要求每个季度业绩增长10%，我手里的都是老客户，很难再提升了。王经理也找我谈过话，暗示我如果达不到目标，可能就要被调去偏远的分公司，那跟裁员也没什么区别了。”

她顿了顿，抬起头，眼神里带着一丝恳求：“吴经理，我知道你现在跟王经理的关系不太好，可你毕竟是部门的骨干，又深得赵总的关注。能不能请你帮我打听一下，裁员名单到底有没有我？或者有没有什么办法，能让我留下来？”

吴梦琪沉默了。她知道，自己现在的处境也很艰难，既要应对机床集团的招标，又要提防王强的暗算，根本没有多余的精力去帮别人打听消息。而且，裁员名单属于公司机密，她也未必能打听得到。

“张姐，对不起，我可能帮不了你。”

吴梦琪语气诚恳，“我现在也不清楚裁员的具体情况，而且我跟赵总也没有太多交集，根本打听不到核心消息。”

张姐的眼神瞬间黯淡下去，脸上露出失望的神色。她低下头，喃喃地说：“连你都帮不了我，那我真的没希望了。”

看着张姐绝望的样子，吴梦琪心里很不是滋味。她想起了周海涛给她看的那份裁员名单，想起了那些被赵天成“优化”

掉的老员工。如果张姐真的被裁员，她的家庭很可能会陷入困境。

“张姐，虽然我帮你打听不到名单，但我可以给你提个建议。”

吴梦琪说道，“你手里的老客户虽然增长空间有限，但忠诚度很高。你可以试试拓展新的业务方向，比如跟我的‘老街味道联盟’合作，给你的客户推荐我们的非遗伴手礼，既能提升业绩，又能丰富客户的采购选择。”

她顿了顿，又补充道：“我可以把联盟的产品资料发给你，如果你有客户感兴趣，我可以帮你对接，提成方面我们可以商量。这样一来，你的业绩说不定能有所突破，也能在公司改革中站稳脚跟。”

张姐的眼睛亮了起来，像是抓住了一根救命稻草：“真的吗？那太好了！吴经理，太谢谢你了！如果能提升业绩，我就不用怕被裁员了。”

“不客气，我们都是同事，互相帮助是应该的。”

吴梦琪笑了笑，“我一会儿就把资料发给你，你先看看，有什么不懂的可以随时问我。”

张姐连连道谢，脸上的憔悴消散了不少，她站起身，紧紧握住吴梦琪的手：“吴经理，你真是个好人。以后有什么需要我帮忙的，你尽管开口，我一定尽力。”

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“好，没问题。”

吴梦琪点了点头。

张姐离开后，吴梦琪的心情久久不能平静。她看着办公区里那些埋头工作的同事，心里突然意识到，这场改革风暴，受伤的不仅仅是她一个人，还有很多像张姐这样的老员工。他们勤勤恳恳工作多年，却因为公司的政策变动，面临失业的风险。