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第521章 慈不掌兵（第1页）

见李哲如此惊讶，张总也很惊讶。

她先是一愣，随即眉毛一拎反问，“李哲，你干嘛这么大反应，怎么，嫌我定的指标太高了？”

李哲挠了下腮帮子，微笑着大方点了头，“张总，确实太高了”

。

还不等张总回应反驳，他立马开始一二三摆事实讲道理了。

第一，他觉得，程沛远那边百多号业务员，还一多半是老员工，张总给他的指标就算是一千万，人均指标也就十万而已。

而李哲这边，加上自己还不到十个人，其中老业务员也就三个，却要背三百万以上的业绩，人均三十万，这也太高太不公平了。

第二，就算不跟程沛远作横向比较，就单论李哲办事处。

他手下新业务员占了七八成，还都是入职才一个多月的新人。

结合公司实际，对于新业务员而言，第一个月能适应留下来，第二个月能安心坚持沉淀积累，第三个月能出单转正就很不错了。

产品销售链路长，信息积累和业务能力提升都要时间，对新业务员第二个月就提出高的业绩要求，他觉得实在不妥。

第三，拿李哲自己摆事实，排除施伯这个运气客户，他已经是个公司的牛逼传奇人物了。

从入职到稳定在十万以上业绩，他也花了半年以上时间。

现在拿张总的三百万业绩来细分，李哲就当自己和萧潇能顶天各做一百万业绩，那么他的另外六七个新业务员，人均就得做十五万左右的业绩。

这符合实际么？

李哲算是条理清楚、逻辑分明的回答了张总，这不符合实际、不合理。

听了李哲的陈述，张总时而低头看地，时而抬头看天花板，思量了近半分钟后，她面无表情的看向了程沛远。

“小陈，李哲说的好像也有道理，你觉得我给他定三百万很高么？”

张总如此一问，李哲瞬间看向了程沛远。

程沛远却没看他，这家伙一脸认真冷峻的低头沉思了片刻之后，抬头随意扫了李哲一眼，最后将目光定格在了张总脸上。

“张总，这个嘛，我觉得公司现在不同往日了，正在往集团化道路上靠，要的就是效率和效益。

再则，行业竞争也越来越大，所以，我觉得咱们思考问题的角度也得与时俱进，不能一切还参照过去的方方面面了”

程沛远说到这里，张总还未置可否，他又冲李哲笑了笑。

“李哲，你有实力有冲劲儿，张总黄总对你期待也高。

你那边，可是有你和萧潇两个新老销冠的，分公司的步伐确实要加快些了，不能太慢条斯理了”