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第49章 众望所归（第2页）

王姐笑道：“那就对了，前车之鉴后车之师呀。话说到这儿了，我想问问艾娜啥时候上班？都把王姐我累傻了。”

关山月道：“我也不知道啊。要不这样，你通知王彩到车间帮帮你行不？”

王姐道：“那感情好，我马上通知她。谢谢啦！”

吃完午饭，关山月把无事故竞赛细节又捋了一遍，就去了现场。

一进厂房职工们都热情地和他打招呼，说些祝贺的话。关山月知道职工是最真实的，所以不敢怠慢一一回应着。今天的班长是刘玉路，别看平时不爱多说话，今天却打开了话匣子：“恭喜主任！这次能当主任可是众望所归呀，大家都为你高兴。”

关山月被夸的竟然有点难为情，说道：“老刘，你也不实在了。”

刘玉路着急地说道：“我说的是事实，大家都这么说。说你懂技术、肯干、人品好，真是众望所归。”

关山月笑道：“好，既然这样我就给你们上个紧箍咒，拿去看看。”

说着把无事故竞赛方案递给刘玉路。

刘玉路拿着方案看了一遍说道：“主任，这也太难了吧？你就是不想让我们拿钱。”

关山月道：“你知道我这方案怎么来的吗？我统计了你们半年的生产情况，发现有一个班组达到了这个标准，你知道那个班组吗？”

刘玉路道：“不可能，谁也达不到。”

关山月道：“你错了，就是你们班。”

刘玉路有点蒙：“不能吧？我只觉得偶尔一个月能行，半年都这样？”

关山月道：“这我还能骗你？过去咱们没有对比，只拿产量说事。以后我要把事故考核作为硬条件，避免为了抢产量而野蛮生产。这个方案就放到主控室，你们班长们都看看，提提意见。不过大的方向是改变不了的，明天车间会上就宣布。”

转天的会议是张厂长带着黄飞来宣布的，说了一些场面上的话就走了。

关山月说道：“欢迎黄主任来咱们车间一起工作。黄主任有多年组织生产的经验，来咱们这儿定会实现无缝对接，对咱们的生产工作定是如虎添翼，也希望你们班长以后能更好地配合黄主任的工作。今天也借这个机会把无事故竞赛方案发下去，希望大家引起重视。以后咱们每旬一总结，每月一考核，每季度一评比。到时候丢了面子你们可别怪我哟。”

黄飞拿着方案详细看看说道：“关主任，我觉得这个方案可能会抑制大家抢产量的热情。你看加大了对无事故的奖励就是变相加大了对事故的考核。产量都是争分夺秒地抢出来的，这抢的过程就容易出现事故，那以后谁还去抢？大家都四平八稳的，会影响产量的。”

班长们都看着他俩，这第一天就交锋有点意思。

关山月说道：“我一直的思路是：产能的提高依靠技术引领，依靠设备保障，依靠大家的精心工作，这样才能形成良性的循环。你说的意思正是我出台这个制度的目的，我就想改变这种野蛮的，不计后果的习惯。”

李越说道：“我同意这个方案。盲目生产容易造成事故，加大了设备的检修量。当时看着热闹，后遗症比较多。只有形成良性循环才能稳产高产。”

关山月道：“咱们都别争了，先执行两个月看看效果再议吧。”

黄飞笑笑说道：“我也没别的意思，只是说说自己的观点。”

关山月道：“忠言逆耳利于行，只要是工作的事都可以发表意见，可以争论，何况你主抓生产嘛。我们不搞一言堂，那样更不利于工作。”

这两天王璐极尽温柔，把关山月伺候的舒舒服服。关山月趁机提出来多日来的梦想，希望“玉人吹箫”

。王璐竟然同意了，让关山月受宠若惊。可是当王璐折腾一次，差点没恶心死，呕吐了半天，气的她骑在关山月身上狠命地折磨，警告道：“以后再敢提这下流的要求，一个月不让你上老娘的床！”