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第二百九十二章 军功爵制的完善（第1页）

此刻刘泰在邺城中找上了陈元达，开口道，“长宏，新的商业法在渤海湾试行的怎么样？”

“已研究出来，至少在渤海湾试行时没出什么大问题！”

陈元达对刘泰道。

“这样就好，尽可能在河北地推行开来，我们对商人不需要太好，但也不需要太坏。

但最重要得是对商人交易收税，毕竟商人交易就算是再杂乱，但追根溯源，终究能追究到产地和出售的终端。

至于中间怎么折腾是商饶事，我们就从这两头想办法收税。”

刘泰到这里，继续道，“而那些粮食布匹交易起来税自然要少收免收，但绫罗绸缎金银财宝，这些就要收取重税，以免百姓贪慕虚荣，痴迷铜臭。”

“臣明白了！”

像陈元达这种相对清贫，重视法度的人来，税务律法可太喜欢了。

尤其打击的对象还是商人，陈元达在研究完商法后，开始准备去制定商税了。

“对了，税务的事你跟苟纯交流一下，毕竟将来肯定会有不法分子逃税的，而他们就是你税法的维护者了，怎么惩罚，最好也顺路弄出来。”

刘泰相当郑重的对陈元达道，

“另外这东西出来后，跟当初商法一样，先丢到幽冀青试一试水，若可以再逐步推广。”

“遵令！”

陈元达听到刘泰的话点点头，然后便选择离开，回到自己所在整理治疗去了。

这时候褚翜走进来，手中拿着的是他整理好的功军功爵制度的目录，以及大概的奖励与责任，而这上面的奖赏经过褚翜的完善后，也变得相当清晰。

因为有跟刘泰作战的经验，所以这里的军功爵制分成了两种，一种是士卒类的，一种是军官类的。

士卒类的覆盖全军，而军官类的覆盖屯长以及以上的军官。

士卒类奖赏就是直接写明战场上做到什么就能获得什么奖赏，得到什么待遇，像是斩将夺旗先登等都在这里。

而军官类的则拿下破军类的集体功劳，才能获得相应的荣誉与待遇。

到给全军士卒优先挑选好吃伙食，大到全军士卒能够享受装备，基本上都是团体享受到相应待遇等等。

当然，这种制度制作出来，要有足够的冗官冗爵的空余，其中差不多第七第摆九这几集是相当关键。

因为前面虽然表面上提升了爵位，但实际上还是牛马，只不过外表光鲜亮丽，但实际上并没有掌握权力，就算拿到爵位一样是被吸血的对象而已。

但第七层开始，因为已能通过这个爵位做一些看似不重要，但掌握地方的实权职务。

比如管理城门的城门令，管理渡口的津令，管理粮仓的库令等等……

别看这些职务甚至算不上九品，但对地方来，已是不能忽视的权力掌握着了。

“对第七第摆九层的爵位数量再压一压，福利再提一提！”

刘泰思索道，

“尽可能精简机构，但要提高所有者职务的含金量，我们要得是一个缺两个人用，而不是招募多个蠢材进来磨功夫，应当重用勤劳工作，减少懒鬼的生存空间！”

实话，这时候刘泰倒不由想到房玄龄了，真不知道他怎么能把一个官僚机构直接裁减到原来的三分之一，依旧能稳稳当当维持住整个机构的正常运转，而没背后身中岸自杀身亡，大唐第一宰相实至名归。

毕竟官僚体系想要扩张很容易，哪怕一个傻瓜上去，依照官僚体系的本性，也会扩张。

但想遏制住官僚体系的扩展本性，并且风轻云淡的裁减到原来的三分之一，而不受到任何的反噬，那可真的是惊为人。

就算现代社会，想遏制资本的无序扩张都无比艰难，就更不要遏制权利的的无序扩张。

往往一个人干活，头顶有七八个领导人是很正常的，企业也不也常常裁员裁到大动脉上。

这是人类组织架构的通病，只要有利可图，就会随着时间流逝而臃肿。

褚翜听到刘泰的话点点头，只不过褚翜觉得，功勋爵制的最大问题，并不是遏制数量。

因为这只能治标不治本。