第893章成立调研组第1页_官嫂陈明浩全文免费阅读

倍福文学>官嫂陈明浩手机访问加入书架章节目录小说详情

手机浏览器扫描二维码访问

第893章成立调研组（第1页）

关于张元庆的情况，在这里的各部门一把手自然早就知道了。

听他言，不少人微微皱眉。一听就知道，这小子只怕是个喜欢作妖的人。在他们很多人心里，不安分守己就是作妖。

张元庆也不管其他人所想，他直白表达自己的想法：“有些同志就科技创新谈科技创新，缺少了力度。我们要结合当前的中心任务看，当前中心任务仍然是天水市的高质量展，而科技创新是推动展的重要力量。

在追求高质量展上，我们需要更加深入审视科技创新的角色与定位。尽管科技创新是核心驱动力，但其对经济展新动能的贡献并非一成不变，而是受到多种因素的综合影响。这包括但不限于科技创新的投入强度、创新成果的转化效率、创新环境的优化程度等。”

张元庆既然敢言，那肯定是有所准备的。昨天晚上接到通知之后，就开始深入思考相关问题。特别是他有基层经验，对政策的把握和学习，自然有着一些特别的想法。

更何况从眼界来说，张元庆跟着邢老的学会，可以说开拓了很广阔的见识。这让他对于宏观的把握，过常人。

再加上闫文志一个星期的强化辅导，期间很多事情对方都是找出实例来跟张元庆聊的。

这等于让他逐渐能够理解，一省山顶的视野。眼界一旦开阔了，再去思考一些问题，想法就会不由自主深邃很多。

当然，张元庆的言还是建立在天水市其他干部言基础之上的。

从一开始张元庆就觉得天水市这边的干部，身上若有若无的有松弛感。在对于上级精神学习中，也是如此，习惯于套路式的思考。

例如一说到什么事情，例如说科技创新。言的时候直接就来四段，科技创新的重要意义，当前全市科技创新的具体情况，科技创新工作存在哪些不足，下一步怎么去服务于科技创新。

在这种松弛的学习状态下，自然不会产生什么深刻的想法。所以张元庆说他们就科技创新论科技创新，这都算是客气的。

就他们这个水平，和县级科室一把手的水平，相差并不大。

张元庆不由想到，自己老丈人为什么在天水市待不下去。一个个都想着躺平，这样的队伍谁也带不动。

而随着张元庆缓缓开始表达自己的想法，可以看到的是田安象原本并没有过多的重视。可是听着听着，就坐直了。

卫钰翔看着张元庆，不时在本子上记着什么。

张元庆的言时长，控制的非常好。

他总结说道：“坚持创新驱动展是大势所趋，要以科技创新为核心驱动力，致力于经济、社会、环境三大领域的全面协调进步。”

现场有些人目光似有似无的看向张元庆，目光中的神情有些复杂。以天水市这边的习惯，张元庆肯定是一个喜欢作妖的人。

但是一个喜欢作妖的人，如果还有很强的实力，那就令人感觉不妙了。

卫钰翔听到张元庆言结束，正想要开口的时候，田安象主动开口：“元庆同志仅仅抓住了当前天水市的主要矛盾，辩证的看待了高质量展和科技创新。我觉得这番话点醒了我们一些同志，要时刻警醒自己不忘来时路，不忘奔跑的方向。我也认为，随着科技的持续进步与创新，未来城市的展将更加依赖于科技创新的深入驱动。这不仅体现在通过技术创新推动产业升级，实现城市经济的持续稳健增长，更体现在科技对城市管理、公共服务和居民生活质量的全面提升……”

田安象就张元庆的一些论点进行了深入拓展，这也表达了一个意思，那就是张元庆的研讨意见，得到了他的充分肯定。

甚至可以说，张元庆的很多论点都是非常经典的。

这就让之前言的人有些吃味了，特别是科技局局长宋利民。今天这个学习会，他原本认为是自己的主场，在他的想法中，能够出风采的就那么几个人。

除了自己之外，也就是市改委、市国资委那几个家伙能拿出一些东西来。其他人，只怕想在这方面说出一个所以然，至少没有实在东西支撑。

万没想到，张元庆这个党校常务，一个搞理论的家伙，反而展露风头、大出风采。这个世道真是怪，一个厨子不看菜谱看兵法了，悲哀，实在是悲哀！

宋利民疯狂吐槽，直骂张元庆越界。

而田安象在一番高谈阔论之后，又把话题引入到下一步工作中，他指出：“在会前，我与班子各位同志研究了，如何做好创新驱动我们天水市展，这个事情不能闭门造车。我们要去临市走在，然后再北上南下，去达地区再看看……”

田安象这么一说，很多人立刻意识到，这是要组建调研组出门。难怪今天搞这么一个学习会，原来是为参加调研组做准备。

刚才有些不求有功但求无过之人，就有些难受了。整个天水市，不可能所有人的水平都很一般。有些人是出于各种顾虑，不愿意展露出来。

现在他们就肠子都悔青了，以他们的表现，肯定没有办法选入调研组，失去了这一次田书记带队的外出调研机会。

之前天水市也搞过一次出门调研，那是田安象才来天水市担任一把手的时候弄得。就那一次调研，跟着一起出门的不少人，现如今已经是市委或者市政府的班子成员了。

毕竟能够跟大领导一起去调研，先是能够拉近彼此的关系，至少提供了契机与大领导深度接触。其次就是出门开拓眼界，也拓展了人脉。