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造成了不少的小问题出现,这样的情况,那也还是有可能的,如果是这样的话,那秦岚从外面调任一个能管事儿的还行。
“效率倒是没提升,也没什么变化,但是人家是从海外回来的,那方法一看就正宗,虽然效率没提升,但是他们的素质提升起来了,起码不那么懒散了,也不上班打牌了!”
秦岚一脸得意的笑道:“没办法,你走了我必须得重新找个能压得住场子的才行!”
、“…………”
本来是想着找一个能够压得住保安部这些人的回来,甚至开的工资还是老黑的两倍。
但是所带出来的效果,并没有想象中那么好!
“既然效果没有变好,那何必不把这多出来的工资,加到员工的工资上呢?!你给保安每人提高两千,违反规定,直接扣工资,这效果难道不比这来得快吗?!”
莫海耸了耸肩轻声说道。
其实很多老板,就是陷入了一个误区,总觉得牛马就应该便宜,给管理的就应该多给点,其实饭桶往往不是下面的牛马。
反倒是管理层饭桶最多,也正是知晓了这一点,所以莫海直接将福利提到了顶点,只要你有能力,能够超额完成任务,至于福利,假期,这些都不是问题。
而且对于个人的奖励,绝对是会落实发到每个人手里。
老黑走了,整个保安部没有人能够压得住下面的这几个小保安,效率提不起来,直接没人加两千,将老黑的工资加到他们几个身上。
然后要求说会有考核,谁要是不合格,这工资就直接降下来,在利益面前,保证他们会比之前都还要卖力。
直接就解决了核心问题,事半功倍!
“没有人管他们,只会越来越糟!”
秦岚没好气的说道:“你没参与过管理,不知道下面这些人总是想尽办法的摸鱼!”
“十万块一个月,老板说啥就是啥,五万块钱一个月,公司就是我的家,三万一个月,领导说得都对不反驳,一万一个月,偶尔埋怨,五千一个月,到点就下班!三千一个月,我一定要让老板知道,便宜没好货!”
莫海摊了摊手一脸无奈的笑道:“这一分钱一分货嘛,你不可能又要马儿跑,又不给马儿吃草!”
这时候,陈欣从楼上打着哈欠下来。
“早啊!我又失业了,之前还在做设计,近期行情不太好,我被优化了!”
陈欣睡眼惺忪的望着莫海说道:“给我找点儿事儿做吧,我想忙活起来!天天睡觉,这头都要睡坏了!”
“之前不是跟你说过,投资开一家宠物店吗?!”
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