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第35章 猴子中（第1页）

周四的上午，郑大钧正在办公室里看文件，外面忽然传来激烈的争吵声，他赶忙把材料放下，走了出去，推门向外望去，见委办的两位科长，正站在楼道里，指手画脚，像斗鸡一样吵个不停，他顿时心头火气，低声喝道：“怎么回事，都给我进来！”

两位科长对视一眼，就都安静下来，悻悻地走过来，跟在郑大钧的身后，进了办公室，铁青着脸坐在沙上，郑大钧回到办公桌后，把脸拉得老长，‘啪’地一拍桌子，怒声道：“你们两人到底怎么回事，不知道领导正在楼上开会吗？上班时间在外面吵吵闹闹的，像什么样子？还有没有点组织性、纪律性？”

秘书一科的科长李方明抬起头，理直气壮地道：“主任，是这么回事，原来市委的大活，都是放在二科来搞，这都几年了，搞得一直很不错，可孔科长不知搞什么名堂，跑到秘书长那里奏了一本，说二科的工作太忙，要把那些工作移交给一科，可您知道，咱们一科大都是市委领导的贴身秘书，真正在办公室里坐班的，就那么几个人，本身就更累的了，我再给加工作量，人家要跳脚骂娘的。”

二科科长孔庆东听了，把脸一沉，又拧眉竖目地道：“老李，你这么说就不对了，这事儿是秘书长定的，怎么能往我身上赖呢？再说了，你们一科的人都金贵，我们二科的也不是当苦力的啊！这脏活累活，受力不讨好的工作，我们可都顶了好些年了，也该轮到你们了。”

李方明火了，倏地站了起来，不依不饶地道：“老孔，你是站着说话不腰疼，要不咱俩换换位置，你来一科，咱不说别的，你能把那几位大秘书摆弄明白了，我老李就甘拜下风，人家说领导给安排完活了，忙不过来，你能有什么办法？”

“那是你要面对的问题，和我讲什么！”

孔庆东故意气他，把脖子一扭，冷言冷语地道：“要是我，干不好就让贤嘛，你不行，不见得别人都不行！”

“你……”

李方明气得浑身直哆嗦，却说不出话来。

“好了，都少说几句！”

郑大钧险些气乐了，其实，在未办里因为工作分配的问题，吵架是经常事儿，大家都是老机关，做事都有些拈轻怕重，凡是捞不到实惠的工作，能推就推，能躲就躲，但像这样，闹得脸红脖子粗的，倒是少见。

他拿眼望着两人，琢磨了一下，就笑着道：“两位，我心里有数，你们都很辛苦，但活还得照干，这样吧，以后出了大活儿，由两个科室抽人一起搞，其实现在的工作量，没有以前那么大了，也没必要单独成立个大活办，对吧？”

孔庆东见好就收，点头道：“主任说的对，只要别把脏话累活都丢给二科，我就没意见，大家管点事儿都不容易，谁也不想劳心劳力的，还被下面人暗地里骂啊！”

李方明无奈之下，也点点头，苦涩地道：“主任，一科的工作量可不小，前段时间，给秘书长打报告提出增加编制，到现在还没批下来，您看是不是催下？”

“再说吧。”

郑大钧把脸一沉，看了他一眼，又把身子向后一仰，淡淡地道：“老孔，你先回去吧，我再和老李聊聊。”

“好的，主任！”

孔庆东笑笑，斜眼望着李方明，冷笑了一下，就起身离开。

郑大钧拿着杯子，绕过办公桌，坐到旁边的沙上，对李方明微微一笑，轻声道：“老李啊，我知道，你在下面的工作不好干，也很辛苦，可不管怎么样，都不能火啊，你和老孔都是市管后备干部，以后机会多多，可不能因为些小事儿，就在领导面前失分。”

李方明叹了口气，点头道：“主任，今儿这事儿，责任也在我，早晨被人呛了几句，心里不舒服，刚好又得知这件事，立马就来火了，可到孔庆东那商量，他非但不肯退让，反而火上浇油，故意气我。”

“老李，咱们当领导的，遇事要冷静啊，且不可意气用事。”

郑大钧拿手敲了敲桌子，又眯上眼睛，摇头晃脑地道：“我在委办工作了差不多有二十多年了，有些经验可以和你分享下，希望能对你有所帮助。”

“主任，您说。”

李方明坐直了身子，把耳朵竖了起来。

郑大钧拿起杯子，不紧不慢地道：“干工作，就如同打篮球，遇到的现实问题，都是活蹦乱跳的难题，其中有合理的，也有不合理的，有自己遇到的，也有别人传过来的，但在咱们市委办，更多是领导交代下来的。”

李方明脸上露出若有所思的表情，轻声道：“主任说的好，我经常接到不合理的传球。”

郑大钧笑笑，喝了口茶水，继续道：“要想打出好球，可不容易，第一，要明于观球，对全局洞若观火，对趋势把握得当，这是眼光问题，第二，要乐于接球，不管什么球，都要先痛快、愉快、爽快地接住，这是态度问题。”

“等等，主任，稍等一下。”

李方明脸上露出兴奋的表情，忙取了笔纸，在上面刷刷地写了几行字，接续道：“主任，接下来呢？”

郑大钧竖起三根手指，笑眯眯地道：“这第三，要稳于运球，分析是不是错传，是不是合理，哪些不合理，哪些比较棘手，这是见识问题。第四，要善于传球，错传的球要及时抛给别人，不合理的部分，要巧妙加以否定，这是策略问题。”

“主任说的对，我是没有掌握好策略问题，遇到问题前，太不冷静了，反而把事情搞得一塌糊涂。”

李方明心悦诚服地点着头，再望向郑大钧的眼里，就满是钦佩之意。

郑大钧拿手拍了拍他的肩膀，又轻声道：“第五，要精于投球，尽己所能，力求圆满，这是操作问题，第六，要归于无球，以‘功成不必在我’的心态迎接下一个球，这是境界问题。”