倍福文学

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第761章（第4页）

怎么到现在突然又开始挑起刺来了。

好在他牢记自己的使命——当好一个普普通通的翻译，不要多嘴，不要多管闲事，免得暴露。

不然，王雪娇一定会疯狂嘲笑他。

谈生意这种事情，只要没有到把钱交出去这一步，局势就是千变万化的。

去大市场买东西，先跟摊主从一百砍到十五块，临到最后，摸出个十二块：“哎哟，钱不够，算了，不买了。”

摊主多半会捏着鼻子认命：“算了算了，卖给你吧。”

这也是在电子支付时代，还有很多大爷大妈在菜场坚持使用现金的原因，手机扫码就不好说：“我没零钱，给我抹个零吧。”

不管古今中外，挑三捡四的人，必然是有她的诉求。

截止到目前为止，王雪娇还没付钱，还是高贵的甲方，她肯定不是想跑，只是又有新想法了。

造船厂的高管们警惕起来，他们已经把租借费从十万美元降到了六万美元，他们甚至都已经想好这笔钱要怎么花了。

如果余梦雪还提出降价的要求，那他们就要一哭二闹三上吊了。

好消息是余梦雪并不是要求他们降价。

相反，她还要加购。

王雪娇热情邀请萨维乔夫、瓦列里，以及等等设计师一起上船：“这要是半路出什么问题，抓紧找个地方靠港，他们还能帮着看看，能不能修，要怎么修。”

人也不白借，他们的退休工资、工资、奖金、加班费用，以及等等，都由猛虎集团支付。

王雪娇不仅付他们的工资，还给黑海造船厂人才租赁费，租赁费用与这些工程师的工资一样。

也就是租一个月薪一千块的工程师，王雪娇不仅要支付一千块给工程师，还要给造船厂一千块。

这种操作是很常见的第三方外包公司，由经济衰退期的日本人明，叫做“派遣员工”

，现在在社会主义国家还还没有这么玩的。

造船厂各位高管对这种操作方式十分新鲜，他们喜出望外。

还能这样？！

卖得人越多，岂不是得到的钱越多？

本来王雪娇也就只知道那么四个人是“飞翔的维京人”

号的工程师，要她点名再要其他人，她都不知道应该要谁。

现在由造船厂的高层自己拿出员工名单，让王雪娇随意挑选。

名单十分详细，包括他们所在部门、负责的细项、曾经拿过的奖励，以及历年的考核成绩。

王雪娇挨个看下来，只见动力系统、武器系统、电磁弹射系统、甲板设计……细数下来，名单上有四十多个最关键的核心骨干，有两百多个亲自在一线操作施工的高级技术工人。