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第 37章 校招聘会应该怎么选（第1页）

五月中旬第二次招聘会如愿展开，他向米渣请了一个假，返回学校招聘会现场。

这里已经人山人海了，在几个大的阶梯教室里，不同的企业，分别在教室外面，走廊里展示着自己企业的介绍、背景，前景以及所招聘人员种类。

不是重点的学校，选择率也不高，一些大企业，有名的企业是根本不会来到这里进行招聘的。

有些大厂，他们的除了一些技术类的，比如说计算机前端、程序员这些还有可能要人，其他类型的，根本没有能让大公司看过来的兴趣，他们是非985、211得不要。

这无疑让他很遗憾。要怪就怪自己没有上个好学校吧。

如果有人高考失利，甚至学校不尽如人意，能补的话，就尽量补一年吧，多一年你会多一年的成长，多一年的高考经验，成功的几率会更大一点。

各种各样的企业，以及一些负责人坐在展位上，等着一些同学去投递简历。

当然，他在网络上找到一个模板之后也做了相应的简历，简历很简单，6年毕业，当兵两年，实习已过，没有什么其他的亮点，这没有什么加分项，就全在这里了。

招聘会里有些公司，明显是一种小公司，小企业，每个人都可以在网上查到。

我们选择的目标，肯定是一些上市公司。

那么第二选择的，就是一些技术含量高的一个公司。这样的公司，往往在某个风口来临之时，会爆出一定的潜能。

第三种选择模式，就是看企业规模，所有企业员工1ooo以上的，自然就可以选择留下来观察，在1ooo以下的，那么基本上该pass就要pass掉。

员工的人数积累是靠企业的年限经验积累，展做大的。如果你一个公司就那么二三十个人，哪怕你是有十年的经验，但是始终是个小公司，十年都没有展起来，那说明更是小众化的服务，没有什么前途可言。这就是私企进入这种招聘会，来进行相应的招聘工作。

白杨选了良久之后，终于选择了跟自己专业相关的一个内容，那就是环境方面，污水处理以及环保的一个企业。这样与他的专业还有一些关联，招聘上，也写得很清楚，具有这方面专业的同学，还可以选择投递简历的。

他把自己的简历带过去，面试的人问了几个问题之后，无非就是工作经历，家庭，还有期望薪资，希望去的地方。做了一些相应的登记之后，就让他回去等通知。

当然也是不出意外的，被选中了，也就是说，作为一个应届生，找一些工作，只要不是说要求特别高，就像我们填报志愿的时候，服从调剂，这样的话对方的选择范围就大，你也很容易就能通过，能留在一些企业的。

当然这个时候得等他正式毕业了，才能够去报道呢。现在还不能离开学校太远。

时间就这么慢慢过去，但也过得很快，五月眨眼过去，白杨这天照例来到店里面，又是一个月末总结。

今天米渣仍然是老样子，似乎从来都不觉疲倦，林海都觉得审美有点疲劳了，不过她比平时更加忙碌了，三个人的业务量，怎么这个月都是呈现出一种爆炸的状态。

要知道，以前可能一天也就出个两三张卡量，但是，在他经过这个月的爆后，最高一天就13张，甚至在这半个月以来，每天六七张的业务量，这样算下来，足足有13o张卡了，这样的话，他的工资算下来，直接是翻了一倍，达到了惊人的19ooo元。

这让白杨感到有点不可思议，似乎将要到手的工作也变得不香了，他心里又有了一点膨胀，认为也许天生我才必有用，不必去做一些陈旧的工作，也能获得很高的成就吧。

但是，目前来说，还是需要好好去沉淀，如果工作的实在不顺心了，到时候再辞职也不迟。

只不过在这的工作可能就会丢了。但是，销售可能掌握了方式方法之后，无非就是勤奋一点，眼疾手快，动动脑筋，那么，你的业务自然就能上来。