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第264章 一代新人换旧人（第6页）

他们也不是要求供销公司取消购买凭证，而是希望学习红钢集团增加产品类别，提高服务品质，别一开口就能把人噎死。

李学武当然能听得出老马话语里的意见，但对此他是无能为力。

不是两人之间的矛盾和认知差距，而是现实市场的竞争，是市场经济和计划经济在对比下的差距。

价格更高，服务更好，品类更齐全，没有购买限制，有些市民已经选择用脚投票了。

供销公司当然不介意市民去亮马河市场购物，这样还能减轻他们的供应压力呢。

但在意见上的反馈，尤其是服务品质的要求，可以说红钢集团内卷了同行。

看似工人的奖金就占用了出口盈利的大部分，但还要看见内需的拉升能力。

出口利润在政策性地降低，但国内的营销利润在大大地提升，这也是一种进步。

不过高雅琴讲到的，将部分预算和财务自主权下放给总公司和一些分公司级别单位，以提升整体积极性的建议他是赞成的。

李怀德也从他的眼神里看出了这一点，便转头问向了董文学的意见。

董文学是想了好一会，这才看向高雅琴问道：“比例上有什么意见吗？”

“这个我想过了，还是得集体讨论。”

高雅琴这会儿却谨慎地讲道：“我的意见是在保证集团拥有集中力量办大事，且能调控各单位健康展的前提下制定相关比例。”

这里她有一个点故意隐藏下来没有说，那就是除了轧钢厂和冶金厂的计划生产份额外的营收上缴比例。

现阶段集团各单位营收和支出是两条线，统筹规划，多少由集团来调控。

按照高雅琴的意思，既然要放松财务和预算管制，那就得在营收上缴上做文章。

想想就知道了，没有营收分配，总公司和分公司哪有财务份额可以运作啊。

“嗯，既然你们都是这个意见，那我是不反对的。”

李怀德想了想，开口讲道：“适当地给予各总公司和分公司财务管理权限，在一定程度上能提高产能和效率，这笔账算一算还是划算的。”

“不过咱们都知道，世界上没有一种管理制度是完美的，关键是平衡利弊。”

他坐直了身子，将手里的资料放在了茶几上，这才靠坐了回去。

“我谨慎一点，你们呢，大胆一点。”

李怀德手指点了点高雅琴和李学武讲道：“比例上咱们可以请玉农同志组织专家进行论证，我要说的是预算方面得保守一点。”

“原则上允许各总公司和分公司根据自身的需要和收益进行下一年度的预算制定。”

他想了想强调道：“但也要对整体预算进行审核和调控，不能他们想干什么就干什么。”

“而且财务上开了口子，审计和监察上就得下工夫，这是必须提前考虑到的问题。”

“生产单位的财务和预算管理可以套紧一点，不要给的太宽松。”