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虽然联合企业那边还是有工人在反对,在质疑,尤其是上周四开会,厂长说了会研究用工问题,到现在还没有个结果,相关的工人代表已经在向厂里提交质疑了。
但联合企业工地那边依旧是热火朝天的开展着施工,好像景玉农怕再出事耽误,想要一鼓作气完成联合企业厂房的建筑工作。
这是一个相当严峻和棘手的问题,工人们反对的意见这么大,景玉农一意孤行,想要快开工,快产生效益,快增加用工岗位,来解决这种意见。
李学武知道,景玉农没有别的办法了,只能走这条路。
如果在以前,没有刮风的时候,如果没有人捣乱的时候,如果轧钢厂没有这么多事情和人做对比的时候,她这么做是可行的。
因为厂里在安排项目的时候总有其道理,工人终究是站在劳动者的角度上考虑问题。
厂领导的话不听,那不是要搞事情嘛。
哎!现在的问题是,有一些年轻人,没事还想搞点事情出来呢,你这有事还不是上赶着搞事嘛。
尤其是当有人在背后默默支持的时候,这些年轻人更是心里长草了一般。
再加上这个项目前期有李学武的时候,和没有李学武的时候对比,有李学武搞来的水果列车事件对比。
现在又有了居民区项目的谷维洁来做对比,景玉农真想大喊:码的,干点工作太难了!
难为她的不是工作,而是人,有的人为难她,这工作也就开始难办了。
看着联合企业建筑工地热火朝天的,实际上是危机四伏,暗藏杀机。
看居民区项目就比联合企业项目简单多少嘛?
并不见得,两个项目都有着很艰难的运行环境,都对管理者和执行者有着严峻的考验。
唯一的不同可能就是居民区项目的功劳和成绩是固定的,建完就没事了。
但联合企业的盈利是长久的,相关的人事和工作岗位是长久的,这就有了很大的蛋糕可以分。
李怀德允许谷维洁吃居民区的蛋糕,但他绝对不会允许景玉农吃了联合企业的蛋糕。
居民区项目是花钱的,不会产生利益和后续的人事影响力,但联合企业会有。
所以联合企业李怀德争定了,工作组来了也不好使,李学武说的!
见着李学武看向联合企业的工地,窦耀祖轻声说道:“也找我们来着,但我怕后续产生问题,就没答应”
。
“呵呵,怕啥的,还能差了你的钱啊”
李学武回头看了窦耀祖一眼,笑着问了一句。
窦耀祖也跟着笑了笑,说道:“钱我倒是不怕,我怕的是挨打,干点儿活挨顿打就犯不上了”
。
“你倒是想的多”
李学武笑了笑,将目光放在了正在装修的辅楼上。
这边正在装修的大楼是给谠委机关准备的,以后书记和副书记他们都会搬到那边去办公。
包括谠委下面的机关单位,给主办公楼里的业务单位腾地方。
这也是没有办法的事情,轧钢厂的这几次合并,并来了太多的机关人员。
机关冗员严重,说人浮于事夸张点,但绝对不缺办事的人员。
再有,现在轧钢厂的业务量并没有那么多的机关人员需要,可这是个包袱也得背。
因为都是正式工,都是正式的干部岗,没有那么多的地方调剂了,只能堆在这边。
总不能让干部岗的机关人员去车间干活吧,这是不可能的,打死都是不可能的。
机关人员除非是受处分了,才会下车间,这是一种很丢脸的行为。
如果厂里安排这些人下车间,非热闹子了不可。
不过去帮扶还是会有的,比如最近厂办正在组织的帮扶活动,正是去居民区建筑工地上干活。
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