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第5419章 大胆用人（第1页）

“哈哈……”

彭叔笑了笑，连忙说道，“你说得对，任何人要进单位都要经过国考和省考，我确实不能随意安排人进来，我也不会那样做，那是违纪呢。”

“我的意思是，你这个人眼光独特，能看穿一个人的心思，也能看透一个人的品格，经过你审核过的人，那肯定是没有问题的。”

“也就是说只要你介绍的人，我相信，不仅能考得上，而且品格也一定不错。因为一下子缺了一百多个重要岗的人员，简单说就是一下了少了一百多个大官，还真得有一些事情都没有人处理。”

“所以我们上面经过讨论，决定三天之后就进行一次考试，这一次的考试在全国展开，只要考上的人，直接就是有可能进入重要的领导岗位，对于一些刚入职场的人说，那简直就是飞升呀。”

“要知道，以前在这些岗位上的人都是在职场摸爬滚打几十年，才能坐上这个位置的，而这一次只要考过了，直接有可能就是高级别的。”

“因此，我们要更加重视这一次的面试关，所以你能介绍当然好，就是不能介绍，我也想请你到时候过来和我们一起参加面试，把把关，怎么样呀？”

听了彭叔的话，吴凡自然就明白了他的意思。

但是他还是略有一些担心地问道：“你们直接从体制外招人，然后一步登天就坐在如此重要的领导岗位吗？这不符合你们的任用程序吧？”

他之所以会这么问，是因为公职人员的任用确实有严格的要求，比如考进去之后，只是一个办事员，要若干年之后才能成为科员，又要多少年之后才能成为副科、科级干部，再过多少年就是副处、处级干部等等，反正就是有一个时限和能力的要求。

确实有一些人得到了破格提拔，这些人里面，有一部分是能力强，破格提拔让人心服口服，而有少部分的人那完全就是和上面的人关系好，违规提拔的，这种提拔自然是天怒人怨。

那边的彭叔略微迟疑了一会，才接着答道：“吴凡，不瞒你说，要是现在让你坐我这个位置，你觉得你能胜任吗？你当然会谦虚的说不可能，但是以我的经验来看，你要是坐我这个位置，肯定比我做的还要好。”

“一个人有没有能力，年纪并不是唯一的鉴定条件，有的人年纪轻轻就有治国帮之雄才伟略，而有的人老态龙钟了，也只知道打打酱油而已。”

“事实上，有不少的能力出众之人，只是由于各种原因，没有机会参加考试，或者是在面试的时候被人淘汰了。你应该知道，面试其实是最容易出现主观判断的事情，如果有人有关系，那么没关系的人，哪怕笔试第一，面试可能也淘汰了。”

“而要说到身居高位，如果你认为凡是居高位的都是拔尖的人才，那就更加想得太美好了。事实上，有不少的庸才因为有关系，一步一步的被提拔上来，靠得不是能力，就是关系。”

“这种人哪怕是做到再高的位置上，能为百姓办多少实事？所以我们经过讨论，确认了要改革用人制度，一切按能力来说，能力能达到什么级别，就坐什么级别的位置。”

“有足够的能力，可能三十来岁就是省部级了，而没有能力，干到退休也就是一个科员，你觉得怎么样？”

“哦！”

听了彭叔的话，吴凡算是明白了。

他也直言不讳地说道：“彭叔，我觉得你说得非常有道理，其实这种一级一级的调升，确实挤压了不少有能力的人的成长之路。比如在一个地方，只要一个领头的，下面却有几个都是能力众的，结果也只有一个人幸运，其他的人就埋没了。”