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第四百一十二章指挥部改造（第1页）

“余总，还有一个问题，现在下面子公司的领导班子也很不合理

不符合党的议事原则

我建议，派专职党组书记，进入领导班子”

钟振耀再次建议道。

余庆阳凝视了钟振耀一眼，这算是穷途匕现，把根本目的说了出来。

经过一个多月的熟悉，钟振耀感觉屁股下的位子已经稳定，开始伸手了。

作为专职副书记，想要对子公司的决策伸手，想要出自己的声音，自然是通过党组书记来实现。

“振耀书记说的对这样，你确定一下时间，召开党员扩大会议，先把集团公司的党委委员选举出来。

然后再召开党委会，讨论确定子公司的党组书记人选。”

余庆阳笑道。

钟振耀的策略是阳谋，依靠大势来实现自己的目的。

但是，他忽略了一个问题，他只是专职副书记，不是集团公司党组书记。

按照党的议事原则，下级党组书记，是由党委委员会讨论确定的。

钟振耀想要把自己的人推上子公司党组书记的位置上，还要看余庆阳愿意不愿意。

只有把党委委员会掌控在手里，钟振耀就翻不了天。

就算钟振耀能够影响党委会大多数人，余庆阳作为党组书记，还有一票否决权。

这不是行政口子，要考虑各种影响。

企业，只要余庆阳把生产抓好，然后保证政治正确性，不犯方向性错误，动用一票否决权的不利影响，根本不是事。

所以，余庆阳很爽快的同意钟振耀的建议。

不管钟振耀的目的是什么，这个建议还是很好的。

下面的子公司确实存在领导班子不健全的问题。

大部分子公司的领导班子，都是两个，三个或者四个。

这一是不符合议事原则，二也不利于公司的成长。

所以，余庆阳不动声色的虚心接受钟振耀的建议。

“振耀书记，我年轻，考虑问题往往不是那么周全，以后还希望振耀书记多提宝贵意见”

余庆阳对钟振耀真诚的笑道。

余庆阳的态度，让钟振耀很受用，忙笑道“余总，您过谦了

短短一年，能够把公司展成现在的规模，这不是一般人能够做到的”

余庆阳刚要再谦虚几句，段刚敲门进来，说上次那位解放军军官蒋爱军来了。

余庆阳只好结束和钟振耀的谈话，“振耀书记，今天先到这里，我这边来了一位重要的客人。

你回去组织一下，把开会的时间定下来”