倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第三百六十五章新的劳务合同（第4页）

东西不错，很实在。

工人文化也许不高，见识也不多，可是他们能够分得清东西的好坏。

看东西就知道，公司没有糊弄他们。

“老总，以后给我们的衣服就是这样的吗

别看的是一种，到手的又是另外一种”

“这一点我们可以承诺，不会变的

将来在工地上，会有投诉电话，上面有我们集团公司纪委的投诉电话，也有审计部的投诉电话，有集团老总的投诉电话，还有建委的投诉电话。

你们现衣服有问题，或者说以后你们每个月领不到工资，都可以打电话投诉”

陈永大声说道。

“好了，大家还有什么疑问吗没有的话，就开始排队签合同

时间可是不早了”

关家硕催促道。

“没有了，我相信领导不会坑我们”

第一个小包工头站出，走到前面去签合同。

然后6续的有人站起来上前排队签合同。

合同是早就准备好的格式化合同，都已经盖上了三个公司的公章。

“老总，我看这上面写着，你们把工钱直接打给工人，那我们怎么办”

第一个站出来的小包工头小声问道。

“你看这里，写的很清楚

我们给工人并不是全额放。

而是一部分。

比如你们三十个人这个月干了十万块钱的活，我们给每个工人一千块钱的工资。

剩下的七万会直接交给你，由你自行分配

当然，这七万块钱不是按月给你，而是按照合同约定的结算节点来给你支付”

尚涛指着合同上的条款给小包工头解释道。

“哦，那没有问题了”

小包工头爽快的在专业分包劳务合同上签上自己的名字，按上手印。

给小包工头增加百分之二十的劳务费，看上去好像吃亏，其实一点都不吃亏。

要知道，之前公司和小包工头之间还有一个大包工头，大包工头从中间剥走很大一块。

现在没有了中间剥皮的，哪怕给小包工头增加百分之二十的劳务费，公司还是省了。

只是管理成本增加了一些。

剔除了大包工头的劳务分包合同是一个双赢的劳务合同。

小包工头或者说工人多赚钱，公司也省钱，而且管理也更加到位。

通过这次调整，每一位施工员都能直接具体到工人。

不像以前，施工员现问题，要先把大包工头的领工的叫过来，领工的还要把小包工头叫过来，才能解决问题。