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第三百四十五章终于好了（第3页）

施工力量还在磨合中，挖河修路，盖房子都没有问题，但是这种大型桥梁，技术力量还是欠缺。

或者说还需要时间的磨炼。

“没有问题我们公司有能力进行高架桥施工”

王一鸣自信的说道。

“那就好，老王，当时候这座桥就交给你们华禹二建了

老张，你做好准备，我回头把你调到新成立的项目管理公司来。

担任项目管理公司的总工。”

余庆阳对王一鸣和张树平说完，又对孟志愿说道“老孟，你我暂时就不动了

你们淮海那边最近大工程可不少，离不开你”

余庆阳之所以解释一下，因为未来的项目管理公司虽然在集团内部和三个施工公司平级。

张树平从华禹一建总工到项目管理公司总工，好像是平调。

但是，项目管理公司是作为甲方存在的。

从职能上要高三家施工公司一头。

就好像华禹置业一样，虽然都是副总级别的分公司，可是先天上要比三家施工公司高一点。

当然，说孟志愿忙不过来，这个倒不是客套话，淮海工程总公司手底下好几个大工程。

小清河综合治理，华禹世纪城，还有刚刚中标的卧龙山水库扩容，都是上亿的大项目。

马上又要去阿吉及利亚进行援建。

孟志愿作为淮海工程总公司的总工，为了两三年内都会非常的忙。

相反，华禹一建，接的工程到是不少，不过都是一两千万，两三千万的中小型工程。

在承揽工程上，余庆阳并没有过多的插手。

有水利厅下属企业这块牌子在哪放着，基本上水利系统都会给点面子。

能接到什么样的工程，全看两位老总的本事。

也算是一种竞争机制吧。

要是什么都给他们弄好了，什么都不需要他们操心，光在家坐等工程。

那还要他们这些老总干什么

三个公司的老总，余庆阳干脆自己一肩挑算了。

“我知道，余总，我们公司的人手可是有些紧张了”

孟志愿苦笑着说道。

“那就招聘，利用你的关系去挖人

你那个总工办，也可以增加几个副手

工地精细化管理研讨会这么多专家。

那些退休可以返聘回来。

那些没退休的，也可以和他们聊一聊，把他们挖到公司里来嘛”

余庆阳笑着给孟志愿出主意。

一开始搞这个工地精细化管理研讨会，余庆阳就有着挖墙角的心思。

合资企业的工资标准，国企的福利待遇，央企的奖金制度，余庆阳不相信挖不动。