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第568章 村长们（第2页）

毕竟部落为什么要从孩子开始，每个人都要学习？根本原因就在于，让大家都有可以挥自己能力的机会。

“所以，在明年，从每个村子中都要选择一到两个有一定经验的队长或者副队长参与集训，万一这个村子需要换村长，那也能有熟悉这个村子的族人来替换。”

这种培训虽然有不少好处，当然也就有一些问题，比如这些村长或者队长来学习，其村子怎么办？谁来管理？

为此，熊巫和熊洪商量之后，便决定，一来采取村长轮换的方式，抽调其他村子或者本部的队长去负责一个村子；二来，“村长培训班”

开两期，每期覆盖一半的村子，剩下的村子则保持原有的村长。

这样一来，既不耽误村子的生产生活，也不会一下让所有村子都陷入混乱。

熊洪和熊巫现在讨论的，就是现在村子展中遇到的问题之一，也就是这些村长的轮换问题。

“嗯，不过也不能一次换太多村子，我觉得，明年可以换上十来个村子的村长，看实际的效果，如果合适的话，再扩大数量。”

熊巫思考了一下，开口说道，“这样最多只需三四年，每个村子的村长就能轮换一遍。”

众所周知，部落是由凌河诸部一起加入进来，才形成如今的熊部落，而远离熊部落本部的这些村子，绝大部分都是原本的凌河诸部，自然这些村子的村长，很多也是由这些族长所担任的。

其中只有很少的一部分族长，诸如石岩、山岚等人，放弃了村长身份，改为帮助其他村子建设，其他的族长，在熊部落的安排和照顾下，依旧担任着各个村子的村长。

这些原部落的村长们，改变的程度就没有同为部落核心的“巫”

彻底，这些部落的巫，几乎全部被熊洪迁移到本部这里。

经过长时间的“洗脑”

和学习教育后，现在基本上都待在本部，负责藏书院、明观院、教育院以及跟在熊巫后面，处理一些祭祀的事情，当然，也参与对外部部落的交流事务。

再者，这些巫本身就有一定的知识储备，对接受新事物的程度更深，所以对这些巫来说，熊部落的“改造”

，还是比较彻底的，相对于村长而言，效果非常好。

正是因为有了这些巫的成功经验，故而熊巫和熊洪也非常有信心，对这些村长，也进行“洗脑”

或者重新培养。

至于那些“淘汰”

下来的村长或者队长，熊洪自然也有办法“安置”

他们，部落新建的营地会越来越多，这些人，搞创新可能不太合适，但去开拓一处新的营地，还是能出一些力的——毕竟新的营地，不需要搞什么创新，只要按部就班就行。

“这个办法不错，这些村长和小队长，只要能够认真在部落里学习，肯定能学到不少的东西，而且，他们在看到本部的成果后，对他们以后去村子里施展，也有一些借鉴的地方。”

熊巫一想到这里，便面露微笑，满意地点着头，“而每年都有这些村长培训的课程，就能不断地为部落提供优秀的村长。”