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第三百一十章 战术解析上（第2页）

随即，严寒俊调转话题，回答了叶宁的第二个问题：“看好了，这群赏金猎人接下来肯定要出事了。”

“我看着他们没啥事啊。”

叶宁一脸懵逼，茫然问道：“还是说你还能预知未来？”

“不能！”

严寒俊理直气壮道

“那你还说？”

叶宁白了他一眼。

“他们这些商家猎人的信仰就只有利益，迟早会出有利益冲突，迟早就会出事的，你别急。”

严寒俊一本正经的解释道，“再说了，他们暂时没有利益冲突，又不是不代表我们不能制造。”

说着，严寒俊还炫耀般的举了举自己手里的枪，仿佛再跟叶宁进行军火展示一样。整得叶宁一时间不知道该说什么了。

叶宁不知道说什么，那就严寒俊接着说了：“接下来呢，我给你说一下他们的战略。”

“你还懂这个？！”

叶宁心里一阵震惊。

“比你懂得多的多。”

严寒俊一本正经说道，“像你这种在那些什么都不教的军营里长大的孩子，只学到了无脑的莽夫，其他的可是一点都学不到。”

“卧槽，你他喵不也是研究所长大的啊，你除了做实验外，你们那些研究人员还教你这个？！”

叶宁先是反驳了一句，随后又开始吐槽。

“领导为什么是领导，落实和细节不行，具体到某方面可能不是很强，但是就是很全能。不论什么事，领导就要或多或少的会一点。”

严寒俊语重心长的说道。

“因此，如果你想出人头，那你就得有非人的毅力，你想做一个领导，那你就得无所不能。”

“记住了，好多事情，永远不会有人教你。他们教你的，永远只是他们想教你的。你想学的，你想会的，更多的是要你自己去提出问题。如果没有人给你解答，你就要去自己寻找答案。”

“你没有背景，没有条件。就不会有人去愿意教你这些他们的绝学。你就得自己动手，自己去理解，自己去学校。事实上很多事情都只能靠自学。因为没有人生有义务去教育你。人永远只能靠自己，最能相信的永远只有自己！”

严寒俊这一番语重心长的话，让叶宁陷入了深深的沉思。叶宁又不是一窍不通的人，他早就已经感觉，严寒俊从好几年前开始，每次说话都带着教育的成分。

是拉拢他到黎明组织早有预谋，早早的就开始铺垫？还是作为一个知根知底朋友，真心想让叶宁学到更多东西？还是想把叶宁培养成一个领导者，陪他一起征战？叶宁不得而知。

平心而论，叶宁感觉到严寒俊没有一丝丝的恶意，每时每刻无意之中都在教导他什么。叶宁他觉得，严寒俊值得信任，他也愿意去跟着严寒俊学一些小知识。

“好了，来，接下来教教你战术。”

严寒俊说道，“虽然我懂得不多，但是我可以就事论事分析。你的异能已经a级了，能当个小队长了，以后只会的最多可是这一百来号人啊！这就是送上门的经验。”

“你也可以看出来，哪怕是他们这些赏金猎人，也有着自己这一套独特战术。这个东西没人教你，但你必须先学，学会了才能避免以后吃亏。”

严寒俊语重心长的说道。

“先，你看。确定目标只有一个，那他们就会展开战术，围殴。但目标的实力过于强大，哪怕周围有妖兽限制他的实力的挥，这只妖兽的战斗力也是无法比拟的。”

“这个时候，就要做到物尽其责，人尽其职。先就是，根据各自的特色的来安排站位和战术。”

“异能有实体的，他们的防御力就比较强悍。土属性异能者和金属性异能者就最适合防御了。而没有实体属性的火属性和电属性异能者，则是主要的进攻手段。”

“然后就是辅助问题。什么人需要辅助，什么人不需要。如果你是一个队长，你应该根据自己对队友的了解去安排。比如你知道谁的土属性异能最弱，就安排一个比较弱一点木属性异能者，两人合击就刚好能维持到正常水平。”

“这叫木桶效应，一个队伍有多强取决于他的平均水平。两个弱者联合，成为正常水平，则可以极大的提高团队的容错率，而且还不浪费任何人力资源。”

“而比较强的木属性异能者则可以展开控制，用藤蔓去束缚，限制对方的行动。冰属性异能者也是如此。但两者都需要水属性异能者的辅助才可以挥更大的效果。”

“此刻，就应该切换战术了。强强联合，让矛更加锋利，主要进攻者应该由更强辅助来帮忙。这个时候他们要的就是所有的最强的异能者，让最强辅助来拖慢敌人节奏，让最强的攻击在最强的帮助下造成最大的伤害，以求最快的结束战斗。”

严寒俊顿了顿，然后接着说道：“一般多对一的战术确实应该这样。稳步推进，稳步消耗，打持久战。”

“同时，这也是为什么我说他们这些赏金猎人不是一个同一个组织的原因。”