倍福文学

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第329章（第1页）

接受不了的是觉得我在塑造温时溪的“善良”

，以及她出事后只会哭着说“对不起”

。不会的，温时溪是一个就算出事，也会是争议最大的，有些评论也是让人无语的。在我1章已经避过雷的情况下，她选择看下去了。看到那发现超出自己的接受范围，选择退出是一种选择；骂骂咧咧留下一句评论再退出是另一种选择。到这里我都能接受。可偏偏有人骂骂咧咧退出之后，还去开头干扰别人阅读。她不喜欢，别人也不能看。还让我别写了。她的逻辑就是整个创作市场只能迎合她单一的审美。然而，她过几天又来评论，再过几天又来。完全能想象得到她在那钻牛角尖的样子。还有俯视型的：“我不给你打差评，是因为你这文还有可取之处，懂？”

再一种是教育型的：“我来告诉你男主该怎么写，无条件恋爱脑，吧啦吧啦……”

“我来看小说，就是要给女主找个贤夫良婿，所有男主都必须给我按照xxx来写。”

仿佛看到了一群年龄很小的男人在屏幕后面跟我对话。只能不断地调整心态，无数次跟自己说：“她们年纪还小，不要计较。”

看到过一个很有意思的说法，这种要求男主无条件爱女主的思维是“小孩思维”

。甜宠男主就是理想中的父母，给自己无条件的爱与包容，提供经济保障，而自己只需要反馈一些情绪价值，不需要实际上的付出。就像波伏瓦在《第二性》中提到的：许多女人固执地在“做孩子”

，在举止和衣着上无限延长，在男人的怀抱里重新变成孩子，使她们十分满足。江获屿的服务有爱情的成分，也有私欲。一开始迎合温时溪的要求，是为了追到她；追到之后带她进步，是为了把她拉到自己的层次来。他作为一个既得利益者，一个富二代，他会天然的守护他那个阶层建立起来的规则，就像对配货行为嗤之以鼻，但依然会遵守。他不可能去向下兼容，所以会慢慢地拔高温时溪。2、撕开精英皮套人。我朋友前段时间在写论文，提到了一个观点：以前的霸总侧重的是“总”

，即便被赶出家门、失去记忆、公司濒危都能用自己的才学积累、职业能力重新站起来。现在的霸总更侧重“霸”

，精英是他的皮套，能力是随身携带的说明书，体现魅力全靠砸钱、威胁、欺压。人设富可敌国，说话做事却跟没见过世面似的。所以就尝试塑造一个有能力的总裁，起码得让人相信他真的能赚到钱。-三、她爱女的“女”

是群体，而不是个体。尝试写了各种各样的女性，让不一样的女性都能被接受。余绫是除了女主外被骂得最多的，平凡、恋爱脑。但站在她的角度，不聪明不漂亮，能力又不强，家里没有容身之处，她想找个人依靠不难理解。她这也是一种遵循自己的内心。赵雅婧她能动性很强，但上限不高，一直在努力，直到30岁才当上主管。有过和渣男缠缠绵绵四年的黑历史。但不代表她是个蠢货。苏雨媛是聪明的孩子，和温时溪同时转正，从一开始被客人凶会想哭，到主动学习，想调职到私人管家部。同时心思很多，转不了私人管家部就要跳槽。杨茜尧能力无可挑剔，她走的每一步都是出于个人意愿，可以算是完美了。江庭柳野心勃勃，和侄子争亚太区总裁之位，有冷血也有温情的一面。她也是一个既得利益者，却逃脱不了“父”

。江获屿也一样，他无法选择去美国读书，也是因为“父”

。于彩虹坚韧不拔，但也有让女儿喝偏方这样愚昧的举动。她总是要温时溪把蜂蜜送给同事，这是她的眼界和阅历能想到的淳朴交际方式。韦先仪是包办婚姻里具有反抗精神的女性，也是世人眼中抛下孩子的狠心母亲。叶听雪就像名字一样安静，却会为了自己的研究成果被剽窃去据理力争，她是平静的爆破者。