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第一百九十章 娥离开木出手相帮（第3页）

下午一上班，西木带着周城找到程强，问李董现在是否有时间，安排他们见个面。

程强一看是西木领着人来找李义诚，将两人领到了董事长的办公室。

周城在西木的车行跟李义诚有过一面之缘，上前热情地打过招呼。

“李董，久仰，早想来拜访您。家父的身体一直不好，耽误了。”

“我跟周琦也算是故交。你们山东人豪爽，爱喝酒，还爱劝酒，更爱攀酒。我俩唯一不和，就是喝不到一起。”

“您是养生方面的专家，不像我爸，愣是把自己喝进了重症监护室。”

“我年轻的时候也一样，只是醒悟的早些罢了。他只比我大三岁。在国际医院治疗得怎么样？”

“用进口药吊着保命。米国的技术还是先进，比之前是好了些。之前的医院下了几次病危通知，让我们家属准备过几遍料理后事。”

“毕竟是换肝的大手术，正常，生死有命富贵在天，你们做小辈的要想开点。”

“多亏西木给我引荐了您的国际医院，米国的权威专家漂洋过海地来给我父亲会诊，这期间有您的人情在里面，谢谢您。”

李义诚摆摆手，意思他跟周城的父亲是故交，不需要这样客气，讲道：

“西木跟我说了你们集团的事，我本人倒是愿意出手相帮。但这事，要过会，走流程。我之前跟罗毅打过招呼，今天既然来了，就让西木带着你去找罗毅，先谈谈初步意愿方面的细节。他会尽快拿方案，上会研讨。”

周城没想到李义诚这么痛快答应出手相帮，连连称谢。

李义诚跟周城也不需要多说，生意场上互帮互助是常事，李义诚唯一有个条件就是要安置复原、退伍、转业的军人。

周城知道李义诚的公司里有很多军人，这个问题当然不在话下，就跟李义诚告辞，跟着西木去找罗毅。

罗毅放下手里的活，跟周城聊起了他们公司的目前运营情况。

当下让秘书起草了总经理办公会关于跟琦城公司初步合作的议题材料，并跟周城解释说，他会马上安排相关人员对琦城公司进行调研，到时希望对方能多配合。调研报告出来后，他们还需要上会讨论在哪些领域合作，以及如何合作，商定后再跟琦城公司达成详细合作事项的协议。

周城心想在全球经济形势严峻的大背景下，能有这么个大公司愿意跟琦城公司合作，实属难得。之前有两家曾经跟琦城公司打交道的商业伙伴，都想趁着国际大环境不好低价恶意收购琦城公司，别说重病中的父亲不同意，就是他也很气愤，当场拒绝。

李义诚的公司竟然没有提收购这一码事，直接谈合作，这种大气磅礴、气逾霄汉的心胸，和自信凛然、自强不息的底气让周城敬佩不少。

李义诚当然有自己的想法，他不想一上来就将朋友的公司一口吞并，商场虽如战场，但他这个时候需要的是更多的合作伙伴，跟他们公司一起度过黎明前的黑暗。李义诚现在更不需要大托拉斯那样的庞然大物，他需要商业上有着忠诚信念的合作伙伴来共同抵御全球经济危机。

说到安置复原、退伍、转业军人的事，李义诚认为不是给企业带来经济负担，而是将军人，凝聚人心的斗志，钢铁毅力的决心，遇到困难敢于逆风而上的这种精神，引入到企业，让军人在企业里挥应有的作用。

李义诚的公司虽然不是事业单位，不太适合军转干部，但就他多年来的观察现，愿意抛弃党政机关、事业单位来私企打拼的军官，都是有想法，敢冒险，想立业的退役军人。他们的骨子里对当兵真谛的认识是很深刻的、朴素的，能耐得住社会的操练、打磨和考验、甚至是现实社会无情的磋磨，他们依然保留着对部队的感情，对自己曾是军人的那份骄傲，军人这种情怀能激他们在企业里奉公守法、廉洁自律、奋图强。

同时，国家也出台了相关的军人转业政策，就是对军人退役的一种帮助和引导，企业录用退役军人有税后优惠政策，有的地方还有相关的政策扶持。不得不说从上到下，从国家到企业，对军人转业的支持和认可度还是非常肯定的。