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第136章 胖婶领月薪（第1页）

第136章胖婶领月薪

老屋厨房里，简星夏恨不得立刻欢呼庆贺。

要知道，现在的时间可是上午9点58分！

她完成任务，整整提前了两分钟！

这是多么值得鼓励的成果呀！

简星夏立刻打开系统，查看民宿专属用工额度的情况。

恭喜庄园主成功开业经营，为促进庄园经营有序优质，特奖励民宿专属用工额度*1，使用说明：

1、专属员工雇佣形式为月雇佣制——即与员工达成月工作协议，每月可雇佣、解雇一次；

2、雇佣期内，员工上下班无需额外布招工启事，亦不占用其他招聘额度；

3、专属员工上下班时间，由庄园主与员工协商决定，员工拥有自主上下班权利，但庄园主可对员工工作表现进行评分，评分将决定员工薪酬；

4、月薪制员工保底薪酬：每月6oo元，系统将根据庄园主及相关服务受众（即山庄客人）反馈心声进行评分。

评分6o分，无额外奖金；

6o＜评分8o分，当月奖金2oo元；

8o＜评分99分，当月奖金3oo元；

评分1oo分，当月奖金4oo元，同时庄园主将获得1点经营值。

好长一段说明！

简星夏不由得感慨，果然，专属工的雇佣，就是比临时工的雇佣正规很多啊！

最让简星夏高兴的是，系统终于提供了除了升级以外的，获得经营值的方式！

原来员工的工作表现提升，她就能获得经营值！

简星夏立刻在心里盘算开来，在山庄的几个临时工里，反复抉择，最终，选择了胖婶，作为第一名专属用工。

桃丫和阿风年纪太小，工作专业度很难体现。

书生和徐老汉的工作不是常态工作，山庄没有太多活儿给他们干。

而大黑的主要工作内容是耕种，跟民宿不太相关。

最后就剩下林三娘和胖婶了。

简星夏真是好难抉择，目前林三娘的表现最合她心意，但简星夏想培养林三娘成为管事娘子——就是什么都要管一点。

而这种情况，就很难让民宿的顾客有较高的满意度，毕竟，最好的服务，都是润物细无声的。

相比之下，胖婶的厨艺，是最容易获得好评高分的技能。

简星夏思索再三，决定将这个专属用工的名额，给胖婶。

毕竟，民宿的打理她也可以上，但是客人每天都要吃饭，加上胖婶又有来去自由的需求，月雇佣制更适合雇佣胖婶。

而且，林三娘的心思更加细腻无私，临时工如果做满一个月，工资反而比专属用工更高。