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第881章 3合1狂赚117 9亿掀开未来的一角AI辅助科研（第9页）

离开橙子生物时，陈延森看了一眼手表，9点47分，距离视频会议还有十三分钟。

他回到一号楼，却没有进办公室，而是进了莫斯所在的算力控制中心。

「莫斯，进入集团会议间。」

陈延森拿著一瓶芒果汁，轻轻抿了一口，继而对著空气吩咐道。

「好的，请稍等！」

莫斯立即响应道，随后进入了熊力设置的云舟直播间。

之所以这么快，是因为这货接入了陈延森的云舟帐号，提取了他和熊力的对话。

日常工作中，莫斯也会帮他预处理一些信息，以及员工的投诉、绩效申诉等。

此时，直播间里已有3o万多人在等待。

陈延森看著屏幕右上角，只见涌入的人数越来越多，在接近十点时，总人数达到了一百三十万。

有人刚完成快递分拣的云快递员，也都坐在站点的休息区，等著自家老板进入会议室。

五分钟后，陈延森出现在13o多万台手机和电脑的屏幕上。

「各位同学，早上好！我听说大家对aI融入集团工作的计划，有一些抵触，现在有疑问的同学可以抢麦，跟我直接沟通。」

陈延森缓缓开口说道。

换作其他公司，员工多半会认为自家老板在玩「引蛇出洞」的套路，让那些对公司新政不满的员工「自投罗网」。

但在森联集团，可没人会这么想。

因为类似的大会，陈延森也不是第一次召开了。

上次有人当面告状，说自己的主管逼著他加班，等人事调查清楚后，当天下班之前，这名主管就办理好了全部的离职手续。

再加上公司每次调薪、季度奖金时，均会开通申诉渠道，若第一次申诉失败，还可以直接找陈延森沟通。

只要理由充分、自身的能力过硬，陈延森通常都会站在普通员工这一边。

而胡乱给员工打绩效、设定涨薪幅度的主管，第一次警告，第二次开除。

在这样的氛围中，员工倒也不怵场。

陈延森刚说完，屏幕上就有一个头像亮了起来，是拼呗的一名设计师：「森哥，现在有了orangeaI辅助，我们的工作效率提升了很多，之前需要一天完成的工作现在半天就能做完，我想知道，公司会不会因此裁员？」

这个问题一出，屏幕上不少人都纷纷点头，显然这是大家最关心的问题。

陈延森面带笑意，沉稳有力地回复道：「我可以明确地告诉大家，不会因为aI办公效率提升而裁员。」

一句话让屏幕前的众人安静了下来。

陈延森继续说道：「推行aI办公，目的是解放大家的双手，让大家从重复、

繁琐的基础工作中解脱出来，去做更有创造性、更有价值的事情。

就像设计师，以前要花费大量时间做基础的排版、修图，现在这些工作可以交给orangeaI，你们可以把更多精力放在创意构思、品牌调性把控上，这难道不是更好吗？」

「可是森哥，创意工作也可能被aI取代啊！现在orangeaI已经能写出完整的活动方案了，虽然卖点一般，但随著它不断升级，会不会连我们的核心工作都被取代？」

这名设计师追问道。

「orangeaI的创意是从哪里来的？

它的输出成果只是源于对现有数据的学习和整合，而真正的原创性创意，来自大家的生活体验、情感共鸣和对未来的想像，这是aI永远无法替代的。

让它成为你们的得力助手，而不是竞争对手，公司也会调整绩效考核标准，更侧重于大家的创意价值和核心能力，而不是单纯的工作量。

我可以接受一张活动海报，用五个小时来思考，再用一个小时来制作。」

陈延森笑著说道。

他就差挑明了讲：你们可以摸五个小时的鱼？

当然，对于创作型的工作来说，那不叫摸鱼，而是在捕捉灵感。

直播间的一百多万人，有人听懂了陈延森的潜台词，也有人没听懂，依旧满脸愁云。