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第860章 哪有这么骚的雪人与母亲的第一次见面（第5页）

做完这一切，陈延森刚想去看看老陈，再找找叶秋萍，眼前却骤然一亮。

视线重新回到了琼州的酒店房间内。

他瞥了眼桌上的时钟，前后只过去了3.1秒。

此时他的脸色惨白，额头渗出一层细密的冷汗，浑身无力。

又特么的被抽空了！

足足缓了半个小时，他才重新站起身，望著楼下泳池里嬉闹的叶秋萍和陈皮。

「或许，不是梦！」

陈延森喃喃自语。

【四维领域】的天赋，也许比他想像中的更可怕。

说不定，真的能够跨越时间长河，或是进入平行时空，干预另一个世界或另一条时间线的自己。

至于真相究竟如何，还需要继续摸索。

一个小时后，他换上短裤和花衬衫，摇摇晃晃地走进电梯，安心享受起新年的第一个假期。

两天后，陈延森返回庐州。

第二天一早，他刚到公司，就让熊力把提前准备好的全员邮件了出去。

各个子公司的员工，将迎来5%到2o%的薪水普调。

一月中旬之前签合同，当月生效，具体涨幅则依据2o15年每个人的季度评级而定。

对涨幅不满意的员工，也可以邮件给陈延森，陈述自己的日常表现和涨薪理由。

换句话说，主管、经理虽能决定普通员工的绩效，但员工拥有申诉通道。

这也是陈延森设置的纠错机制。

若有人仗权欺人，一经查实，立即开除。

此外，云快递和筷跑骑手的底薪也同步普调，部分四年期老员工的底薪最高已过5ooo元，大部分都突破了2ooo元，远当地的最低工资标准。

像橙子手机工厂、橙子制衣厂、制鞋厂、电瓶车厂、家电厂和汽车厂的一线员工，底薪也从3915元涨到了元。

要知道，2o15年很多工厂的员工，就算加上加班费，也未必能拿到45oo元。

一时间，公司内网论坛里全是拍陈延森马屁的帖子。

他的斗音评论区，也清一色是「谢谢老板」和各种跪谢的表情包。

网友们一脸懵逼！

当弄清楚是森联集团全员涨薪后，大家顿时酸到不行，恨不得把陈延森给屏蔽算了。

可是又害怕他新年会在斗音红包、送奖品，所以只能硬著头皮保持关注状态。

与此同时。

今年橙子支付主动放弃了春晚冠名权的竞标，最终由微信拿下了gg投放权。

而今年的「集福卡、分现金」活动，奖金池依旧维持在五亿元。

各个子公司都在忙著汇总年终业务报表和财务报表，橙子科技、拼呗、筷跑和橙子市也不例外。

上午十点，阿狸对外公布了2o15年的平台成交额，次突破两万亿元，但与2o14年相比，增幅明显放缓。

其实网友们更关心的是，拼呗今年的销售额到底有多少？

毕竟拼呗才是华国电商的一哥！